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  • Astrazeneca trabajo de noche en fabrica sin experiencia para latinos

    Astrazeneca trabajo de noche en fabrica sin experiencia para latinos

    Frederick, MD
    Nuestro frederick manufacturing center (fmc) crea medicamentos que cambian la vida de personas de todo el mundo y ha sido reconocido por nuestra comunidad local como una de las 50 mejores empresas en frederick y galardonado como el mejor lugar para trabajar del condado de frederick. esta distintiva instalación de fabricación de productos biológicos, con más de 800 empleados, contribuye directamente al tratamiento de personas con cáncer y enfermedades respiratorias y autoinmunes en todo el mundo. trabajamos duro para entregar medicamentos que cambian la vida de los pacientes y nos tomamos el tiempo para divertirnos y celebrar nuestros logros. desde festividades con servicio de catering hasta eventos competitivos, actividades de extensión comunitaria, exhibiciones ambientales y de bienestar y funciones de formación de equipos, nos tomamos el tiempo para reconocer nuestros logros y celebrar nuestra diversidad. estamos dedicados a crear una cultura de inclusión y colaboración y estamos comprometidos con el aprendizaje continuo ofreciendo capacitación y desarrollo continuo de habilidades para nuestro personal. impulsados ??por nuestra aspiración de lograr un crecimiento acelerado para nuestra empresa y mejorar la vida de las personas, nunca ha habido un momento más emocionante para unirnos al equipo y dar forma al futuro de las operaciones de astrazeneca.Únase a nosotros como técnico de producción ii - noches, donde será responsable de la operación de los equipos de procesamiento de upstream/downstream/servicios centrales de acuerdo con los sop establecidos. esta es una oportunidad emocionante para acelerar nuestro viaje lean y aprovechar las enormes oportunidades para impulsar la eficiencia en nuestros procesos y producir resultados de mejor calidad.responsabilidades:como técnico de producción, será responsable de la operación del equipo de procesamiento de acuerdo con los sop, mpr y spr establecidos de acuerdo con las cgmp. sus deberes incluirán la preparación de soluciones, cultivo celular, purificación y formulación, y actividades de apoyo. también será un capacitador calificado en el lugar, seguirá y ejecutará la documentación cgmp, mantendrá las calificaciones en tareas de técnico de producción y utilizará sistemas de ejecución de fabricación (mes). además, contribuirá a las actividades de resolución de problemas y resolución de problemas para actividades no rutinarias en la planta de producción. dirigirá actividades de procesamiento indirecto en apoyo de las operaciones de mfg y las iniciativas de mejora continua. la adhesión a los valores y comportamientos de astrazeneca es imprescindible.habilidades/experiencia esenciales:0-1 años de experiencia con licenciatura, >1 año con asociados, >2 años con diploma de escuela secundariacapacidad para trabajar de forma independiente o en colaboración con otros en tareas asignadas.capacidad para seguir los estándares cgmpdebe poseer conocimientos de informática.capacidad para seguir instrucciones e indicaciones.experiencia previa con estándares asépticos/cgmp.experiencia previa en ambiente de trabajo/sistemas/operación de equipos de bioprocesamiento.
  • Trabajo de noche en fabrica para latinos

    Trabajo de noche en fabrica para latinos

    Wheaton, MD
    Nuestros empleados de stock nocturno son responsables de todo lo que sucede en la tienda, pero lo hacen por la noche. reabastecen y organizan los estantes y saben dónde va cada producto. cuando la tienda está abierta, brindan un excelente servicio al cliente y ayudan cuando pueden. esta es solo una descripción general de sus deberes laborales. es posible que también se le solicite que ayude de otras maneras, según las necesidades de su tienda.¿por qué trabajar en gigante? en giant, amamos lo que hacemos y ¡hacemos que a usted también le guste! todos los días, aprovechamos nuestro legado de más de 80 años de innovación, calidad, valor y trabajo duro para mantener nuestro primer puesto en el mercado y con nuestros clientes. ¿la parte más importante de eso? nuestra gente.los miles de asociados de giant en nuestras tiendas, centros de distribución y oficinas corporativas tienen una cosa en común: la oportunidad de avanzar en su carrera. estamos orgullosos de contratar y promover desde nuestras propias filas, ofreciendo oportunidades para aprender y avanzar, realizar capacitaciones y obtener títulos, servir a nuestras comunidades, recibir reconocimiento por su trabajo y tener una carrera, no solo un trabajo.estamos orgullosos de albergar grupos de recursos empresariales (brg): seis grupos voluntarios liderados por empleados que ayudan a construir una comunidad y están alineados con nuestra misión, valores, metas, prácticas comerciales y objetivos. la programación de brg está diseñada para apoyar a sus miembros y a nuestros asociados a través de actividades sociales, voluntariado y oportunidades de desarrollo profesional.nuestra misión es brindar formas convenientes para que nuestros clientes preparen comidas para los momentos más importantes a través de soluciones de comidas, inspiración de recetas, servicios que ahorran tiempo como recogida y entrega y más. giant también valora ser un mejor vecino. una forma de apoyar a nuestros vecinos es proporcionando donaciones y esfuerzos caritativos a nuestros socios locales que apoyan nuestras principales causas benéficas.nos encantaría que usted formara parte de la familia giant y se uniera a nosotros en nuestro viaje para ser un mejor lugar para trabajar, un mejor lugar para comprar y un mejor vecino, porque, después de todo, nuestra gente realmente nos hace giant.

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