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- Nesc staffing busca empacadores detallistas y eficientes para unirse a nuestro equipo de producción. como empacador, serás responsable de empaquetar productos siguiendo procedimientos específicos, asegurando la calidad y eficiencia en la línea de producción. si eres una persona precisa, con buena coordinación manual y dispuesto a trabajar en equipo, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! responsabilidades principales:empaque: empaquetar productos como bolsas, envoltorios y láminas de acuerdo a las especificaciones del trabajo.inspección de calidad: inspeccionar los productos para verificar que cumplan con los estándares de calidad.operación de maquinaria: trabajar en conjunto con el operador de la máquina para asegurar un proceso de empaque eficiente.mantenimiento: mantener limpia y organizada el área de trabajo.seguridad: seguir todas las normas de seguridad establecidas.cualificaciones esenciales:físicas: capacidad para realizar movimientos repetitivos, estar de pie durante largas jornadas y levantar hasta 45 libras.habilidades:atención al detalle.coordinación manual.capacidad para seguir instrucciones.habilidades matemáticas básicas.actitud: disposición a trabajar en equipo y seguir las normas de seguridad.Irving, Tx8200 Springwood Dr. #255, 75063Inergroup insourcing solutions busca empacadores motivados para unirse a nuestro equipo dinámico. como empacador, serás responsable de preparar los productos para su envío, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia. si eres una persona activa, organizada y estás dispuesto a aprender, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! responsabilidades principales:empaque: empaquetar productos de manera eficiente y precisa, siguiendo las instrucciones de trabajo.inspección de calidad: inspeccionar visualmente los productos para identificar cualquier defecto o daño.organización del almacén: mantener el almacén limpio, organizado y eficiente.colaboración en equipo: trabajar en equipo para alcanzar los objetivos diarios.seguridad: seguir todas las normas de seguridad y utilizar el equipo de protección personal adecuado.cualificaciones esenciales:actitud: disposición para aprender y trabajar en equipo.físicas: capacidad para realizar tareas físicas como levantar cajas, estar de pie durante períodos prolongados y caminar.organización: habilidad para mantener un área de trabajo ordenada y eficiente.puntualidad: compromiso con la puntualidad y la asistencia.beneficios:oportunidades de crecimiento: posibilidad de adquirir nuevas habilidades y avanzar dentro de la empresa.ambiente de trabajo: un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.compensación: pago semanal competitivo a partir de $14 - $16/hora y excelentes beneficios adicionales.Irving, Tx1800 E Airport Fwy, Irving, TX 75062Cómo empacador de almacén en norm reeves hyundai genesis, desempeñarán un papel fundamental en la entrega y recogida de piezas y equipos para el concesionario, asegurando una experiencia excepcional para los clientes. este puesto es ideal para un conductor confiable que busca ingresar a una empresa con oportunidades de crecimiento profesional. responsabilidades clave:localizar y recuperar artículos del almacén de acuerdo a los pedidos de clientes y solicitudes de envío.empacar adecuadamente los artículos para su envío, asegurando que estén protegidos y etiquetados correctamente.usar herramientas de almacén como carretillas manuales y transpaletas para mover mercancías.reabastecer artículos y mantener el área de almacenamiento organizada.realizar controles de inventario regulares y asegurar la disponibilidad correcta de las existencias.documentar el movimiento de artículos en el sistema, haciendo un seguimiento preciso.ayudar en la recepción y descarga de envíos cuando sea necesario. requisitos:disponibilidad a tiempo completo.18 años o más.licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable. beneficios:norm reeves hyundai genesis ofrece una amplia gama de beneficios diseñados para apoyar tu bienestar y crecimiento profesional: oportunidades de desarrollo: capacitación gratuita y potencial ilimitado de avance.reembolso de matrícula para continuar tu formación.planes médicos, dentales y de la vista completos para ti y tu familia.seguro de vida grupal gratuito.bonificación por recomendación de empleados, ayudándote a ganar mientras construyes un equipo sólido.descuentos en ventas, servicio y repuestos en todas las ubicaciones de norm reeves.contribuciones equivalentes al 401k para ayudarte a asegurar tu futuro.plan cafetería de la sección 125 y cuentas de gastos flexibles, maximizando tus ahorros en impuestos para gastos calificados. Únete a nosotros:esta es una oportunidad perfecta para quienes buscan un entorno de trabajo dinámico con posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad financiera. ¡envía tu solicitud hoy y forma parte de norm reeves hyundai genesis! industria:fabricación de vehículos de motornorm reeves hyundai genesis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estado de veterano.Irving, Tx701 N Wildwood Dr, Irving, TX 75061Descripción del puesto:ubicación: irving, tx 75061salario: $22.27/horahorario de trabajo:3er turno: 9:55 p.m. a 6:00 a.m.días libres: martes/miércoles o miércoles/juevesdebe estar disponible para trabajar fines de semana y feriados.requisición: #453454resumen del puesto:frito-lay está buscando empaquetadores comprometidos y enfocados en la seguridad para el 3er turno. como parte del equipo, serás responsable de armar cajas y empacar productos que los clientes ya aman. este puesto es de tiempo completo, con una carga laboral de 40 a 50 horas por semana. aunque el puesto inicial es de empaquetador, esta oportunidad puede abrir las puertas a nuevas oportunidades dentro de nuestra empresa matriz, pepsico. tareas principales:armar cajas y empaquetar productos manualmente o con la ayuda de máquinas automatizadas.realizar controles de calidad periódicos para asegurar la excelencia del producto.configurar las líneas de producción durante los cambios de proceso.mantener el orden y la limpieza del área de trabajo según se requiera.requisitos mínimos:18 años o más.disponibilidad para trabajar fines de semana, feriados y turnos fuera de lo habitual.capacidad para permanecer de pie y caminar durante periodos prolongados con o sin adaptaciones razonables.capacidad para realizar tareas físicas repetitivas como agacharse, trepar, estirarse y arrodillarse.habilidad para levantar, transportar, empujar y tirar productos de manera continua.beneficios incluidos:como empleado a tiempo completo, serás elegible para beneficios completos, que incluyen: seguro médico, dental y de la vista.401(k) con contribución de la empresa.oportunidades de crecimiento profesional dentro de frito-lay y pepsico.sobre nosotros:Únase a casi 55,000 asociados en todo el país que trabajan arduamente para brindar los bocadillos que los consumidores aman. este es un trabajo físico y esperamos que los empaquetadores estén comprometidos con su rol y la seguridad del equipo.compromiso con la igualdad de oportunidades:pepsico y frito-lay son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estado de veterano.cómo aplicar:si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a un equipo dinámico, envía tu solicitud hoy para ser parte de frito-lay. pepsico también considerará a solicitantes con antecedentes penales de acuerdo con las leyes locales y federales aplicables, incluida la ordenanza de oportunidades justas de san francisco y la iniciativa de oportunidades justas para la contratación de los Ángeles.Irving, Tx3601 Regent Blvd Suite 120, Irving, TX 75063Empacador de alimentos - turno nocturnoubicación: irving, txsalario: $16.75/horahorario: 7:00 pm - 5:30 amdescripción del puestorandstad está buscando un empacador de alimentos para trabajar en un ambiente refrigerado (35°f) en la línea de ensamblaje de hellofresh. el candidato seleccionado se encargará de seguir los estándares de producción y seguridad para asegurar la correcta preparación de cajas de kits de alimentos.responsabilidades clave:levantar y mover regularmente hasta 25 libras con o sin asistencia.ensamblar y empacar productos en la línea de producción.seguir instrucciones de gerentes y supervisores para asegurar el rendimiento de la línea.mantener el área de trabajo limpia y organizada, cumpliendo con las normas de seguridad.informar de materiales defectuosos o condiciones irregulares al control de calidad o al supervisor.preparar ingredientes utilizando balanzas, cucharas y tazas medidoras cuando sea necesario.cualificaciones:capacidad para leer, hablar y comprender inglés, esencial para garantizar una comunicación clara y promover la seguridad en el lugar de trabajo.habilidades en empaquetado, levantamiento, empuje y estar de pie durante turnos de larga duración.capacidad para trabajar en entornos de temperatura controlada (refrigerados).código de vestimenta:camisas o camisetas con mangas, sin agujeros ni rasgaduras.pantalones sin roturas.calzado cerrado y antideslizante.no se permiten textos ni imágenes profanos o sugerentes en la ropa.beneficios:salario competitivo de $16.75/hora.paquete integral de beneficios: incluye seguro médico, programa de incentivos, reconocimiento y contribución 401k (basado en elegibilidad).horario fijo: 7:00 pm a 5:30 am.acerca de randstad:randstad es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. valoramos la diversidad y ofrecemos un ambiente inclusivo. nuestro proceso de contratación está diseñado para satisfacer las necesidades de todos los solicitantes. si necesita una adaptación razonable durante la solicitud o entrevista, comuníquese con [email protected].Irving, Tx701 N Wildwood Dr, Irving, TX 75061Empacador - segundo turnoubicación: frito-laydescripción del puestofrito-lay está buscando empacadores comprometidos y proactivos para unirse a su equipo de producción. serás responsable de construir y empacar cajas llenas de los productos que conoces y amas. esta posición ofrece una excelente oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.responsabilidades clave:empaque de productos frito-lay siguiendo los estándares de calidad y seguridad.construcción de cajas para el envío de productos.mantener el área de trabajo organizada y limpia.trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y de ritmo rápido.cumplir con los objetivos de producción diarios.requisitos:experiencia previa en empaque o fabricación es un plus, pero no es necesaria.capacidad para levantar y mover cajas.disponibilidad para trabajar en el segundo turno.habilidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.beneficios:oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.salario competitivo y beneficios.trabajo estable en una compañía líder en la industria alimentaria.por qué unirse a frito-lay:frito-lay ofrece un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de crecer y avanzar en su carrera. este empleo es ideal para personas que buscan estabilidad laboral y la posibilidad de trabajar en una empresa reconocida.-calificaciones debe poder pasar satisfactoriamente una prueba de drogas y verificación de antecedentes. la operación de montacargas requiere la capacidad de escuchar la actividad en el almacén. debe poder permanecer de pie durante períodos prolongados. -beneficios pago: $15.00 - $17.00 por hora, según la experiencia (boe). responsabilidades turno: 6:00 pm - 6:30 am, de miércoles a sábado. operador de máquinas: responsable de todas las actividades asociadas con la operación segura y eficiente de las máquinas de producción, incluyendo la configuración, operación, limpieza y recomendación de mejoras para satisfacer la demanda del cliente. -operador de montacargas: responsable de operar equipos de manejo de materiales para mover, ubicar, reubicar, apilar y contar mercancías. asociado de almacén: responsable de realizar tareas en el almacén, como recibir, seleccionar, empacar, enviar, cortar cables y ensamblaje ligero.Irving, Tx7651 Esters Blvd Ste 150A, Irving, TX 75063-4031-qualifications 8 años de experiencia en construcción con experiencia en capacidad de superintendente/liderazgo (preferiblemente en proyectos de infraestructura como carreteras, puentes, represas, plantas de tratamiento de agua/residuos, etc.). debe ser un iniciador autónomo, altamente motivado con la capacidad de trabajar con mínima supervisión. capacidad para aprender y entender rápidamente diversos procesos relacionados con las políticas, procedimientos y programas de software de kiewit. capacidad para identificar y resolver problemas que puedan surgir. excelentes habilidades organizativas, administrativas, de comunicación e interpersonales. amplia experiencia en liderazgo, seguridad, negociaciones, planificación y administración de contratos. capacidad para acceder a todas las áreas en un sitio de construcción. asistencia regular y confiable. trabajar de manera productiva y cumplir con los plazos. comunicar e interactuar de manera efectiva y profesional con supervisores, empleados y otros, ya sea individualmente o en un entorno de equipo. puede trabajar en diferentes ubicaciones y las condiciones pueden variar. -beneficios ofrecemos a nuestros empleados de tiempo completo un paquete de beneficios integral que está entre los mejores de nuestra industria, incluyendo planes médicos, dentales y de visión de primer nivel que cubren a empleados y dependientes elegibles, programas voluntarios de bienestar y asistencia para empleados, seguro de vida, discapacidad, planes de jubilación con aportaciones, y generoso tiempo libre pagado. responsabilidades como superintendente de pavimentación de concreto para kiewit, desempeñará un papel significativo en el éxito del distrito sur-central de kiewit. actuará como supervisor de campo y puede tener la responsabilidad de varios foreman y/o trabajadores de mano de obra. será responsable de la organización, métodos de trabajo, programación, control de costos, conformidad con planos y especificaciones, mano de obra y asignación de trabajo para lograr la ejecución del trabajo, ya sea directamente o a través de general foreman o foreman. también trabajará para mantener relaciones laborales positivas con clientes, arquitectos/ingenieros, proveedores, subcontratistas y personal del sitio. los proyectos en los que podría trabajar incluyen nivelación masiva, drenaje, pavimentación, utilidades y más. esta posición comenzará bajo turno nocturno. asiste al equipo del proyecto proporcionando información para identificar factores clave de éxito, el momento de los entregables de diseño y adquisición, y estableciendo una estructura de trabajo común. proporciona liderazgo para la creación de la estructura organizativa y procesos necesarios para ejecutar completamente los requisitos de los servicios y es responsable de la ejecución del trabajo, calidad, desempeño de subcontratistas y costos de construcción. evalúa la ejecución para la cumplimiento del contrato, datos de diseño, cronograma, presupuestos de costos y calidad, asesorando al equipo del proyecto sobre el estado, problemas, impactos, riesgos y factores de influencia de costos en el alcance "por hacer". supervisa la implementación de orientaciones de seguridad, indoctrinaciones de seguridad, proporciona capacitación para la mejora. monitorea los equipos para estructura organizativa, tamaño, proporciones de mezcla de equipos y cumplimiento salarial. revisa y monitorea el presupuesto de costos y horas de trabajo para el proceso de instalación y desarrolla un plan de requisitos para personal, instalaciones, equipos y herramientas. se requiere conocimiento directo en áreas de carreteras, autopistas y puentes, junto con mantenimiento de tráfico, control de erosión y capacitación en seguridad. realiza el trabajo de manera segura y efectiva. entender y seguir las instrucciones orales y escritas, incluyendo señales de advertencia, uso de equipos y otras políticas. trabajar durante horas normales de operación para organizar y completar el trabajo dentro de los plazos establecidos. trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario.Descripción del trabajo estamos buscando un asistente administrativo meticuloso y dedicado para unirse a nuestro equipo en irving, texas. el rol implica principalmente proporcionar soporte administrativo integral a los ceo, asistir en el desarrollo de proyectos, la planificación de eventos y las relaciones con donantes. esta posición ofrece una oportunidad de empleo de contrato a permanente y desempeña un papel crucial en la eficiencia operativa de nuestra organización. responsabilidades: asistir en el mantenimiento y cultivo de relaciones con donantes a través de diversos medios de comunicación como correos electrónicos, llamadas telefónicas y la programación de reuniones. proporcionar soporte administrativo y de primera línea para la finalización oportuna de proyectos. utilizar el conocimiento de bases de datos como blackbaud o su equivalente en crm para apoyar solicitudes de proyectos. participar activamente en la planificación y coordinación de eventos de recaudación de fondos y actividades de alcance comunitario. proporcionar soporte administrativo, como contestar y reenviar llamadas telefónicas entrantes, correspondencia, mantenimiento de registros y archivos, e investigación. trabajar estrechamente con los ceo para mantenerlos informados sobre compromisos y responsabilidades próximas. completar una variedad de tareas administrativas que faciliten la capacidad de los ceo para liderar eficazmente la organización. servir como punto de contacto principal para las partes interesadas internas y externas en todos los asuntos relacionados con los ceo. proporcionar una gestión sofisticada del calendario para los ceo, priorizando consultas y solicitudes mientras se resuelven conflictos. garantizar un ambiente acogedor en la oficina proporcionando hospitalidad a todos los invitados. habilidades: asistencia administrativa oficina administrativa soporte de oficina entrada de datos mantenimiento de suministros de oficina conmutador - teléfonos 10 - 30 líneas toma de notas de reuniones microsoft office microsoft excelCalificaciones orientado a la acción y los resultados, entusiasta ingenioso, creativo, decisivo fuertes habilidades en servicio al cliente, comunicación e interpersonales requeridas excelentes habilidades organizativas capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de varios equipos y comités con buen juicio capacidad para tratar eficazmente con una diversidad de individuos en todos los niveles organizativos actitud positiva y comprometida con la excelencia espíritu pionero capacidad para cumplir con plazos estrictos algunas horas de fin de semana requeridas no se requiere un nivel específico de educación certificación hvac y epa i y ii requerida conjunto básico de herramientas manuales requerido ya que no serán proporcionadas por la comunidad capacidad para leer y escribir en inglés por razones de seguridad y productividad capacidad para realizar funciones matemáticas básicas con precisión licencia de conducir válida y seguro de automóvil vigente requerido; el puesto requiere vehículo propio para cumplir con todas las funciones del trabajo uso de equipos y herramientas de mantenimiento general, incluyendo pero no limitado a: herramientas manuales, escaleras, unidades de recuperación de refrigerantes, equipos de jardinería y seguridad requeridos, equipos de pintura, escaleras, productos químicos de limpieza, aspiradoras, sopladores y mangueras se requieren dos (2) años de experiencia o capacitación relacionada beneficios comisiones mensuales para todos los empleados activos (todas las renovaciones se pagan a una tasa de $125 cada una) seguro de salud, dental, visión, mascotas, vida, discapacidad, 401(k) capacitación en liderazgo y habilidades apoyo para un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida días festivos pagados 18 días de pto por año que aumentan con la duración del empleo ¡un día libre adicional por tu cumpleaños! aumento de la acumulación anual de pto según los años de empleo beneficios adicionales como ahorros en días festivos, becas de vida para empleados, fiestas de la empresa y la oportunidad de contribuir al éxito futuro de una empresa en crecimiento preferimos promover desde dentro, ¡así que invertimos en nuestro equipo! responsabilidades asegurar que todas las solicitudes de servicio y reparaciones se realicen correctamente y a tiempo mantener un área de trabajo organizada, limpia y segura asistir al supervisor de mantenimiento en el monitoreo del inventario de partes y suministros en niveles apropiados cumplir con todas las políticas y procedimientos de gestión de personal ayudar al supervisor de mantenimiento a completar las solicitudes de servicio en 24 horas o según la política de la comunidad ayudar al supervisor de mantenimiento a garantizar que el personal esté motivado y funcione como un equipo eficaz mantener una relación superior de servicio al cliente comunicarse eficazmente con residentes, compañeros, proveedores y supervisores trabajar con el supervisor de mantenimiento para mantener un programa efectivo de mantenimiento preventivo trabajar con el supervisor de mantenimiento para adherirse a las pautas del presupuesto ayudar al supervisor de mantenimiento a mantener el programa de comunicación de peligros inspeccionar terrenos, edificios y otras características de la comunidad según sea necesario para minimizar las preocupaciones de responsabilidad asegurar el cumplimiento de los programas, políticas y procedimientos de seguridad y comunicación de peligros de la empresa trabajar con el supervisor de mantenimiento para asegurar que la condición física de la comunidad se mantenga según los estándares operativos y de seguridad de la empresa asegurar una excelente apariencia exterior en todo momento adherirse a los procedimientos operativos estándar mantenimiento de la propiedad es especialmente crítico que las siguientes áreas permanezcan ordenadas y libres de basura en todo momento: áreas de piscina, lavanderías, salas de correo, áreas de contenedores de basura, áreas de recreación, terrenos adyacentes a la carretera, frente de la oficina, caminos de entrada y salida y entre edificios lavar a presión aceras, entradas y garajes según sea necesario limpiar y mantener la piscina según las indicaciones realizar tareas de "limpieza de basura" en apartamentos desocupados diariamente eliminar todos los muebles abandonados, basura, cajas transferir a la basura o área de almacenamiento, lo que sea aplicable transferir basura y otros elementos dejados fuera del contenedor de basura al contenedor; mantener las puertas del contenedor cerradas en días ventosos limpiar y barrer las áreas del contenedor de basura y todas las áreas de recreación al aire libre distribuir comunicaciones a los residentes, es decir, eventos próximos, avisos de control de plagas, boletines, etc. funciones de mantenimiento caminar rutinariamente por los terrenos, incluyendo el techo, buscando problemas y luces apagadas y reportar a los supervisores participar activamente en la realización de reparaciones de mantenimiento de órdenes de trabajo y unidades listas realizar correctamente trabajos ocasionales, como levantar/mover objetos pesados según las indicaciones de los supervisores y siguiendo los procedimientos de seguridad apropiados realizar reemplazos y reparaciones menores en áreas de carpintería, trabajos eléctricos, hvac, plomería, mecánica, pintura, pisos y otras reparaciones de edificios a través de órdenes de trabajo programadas diariamente completar el proceso de puesta a punto en unidades vacantes pintar todas las áreas comunes y retocar según sea necesario revisar y reemplazar la iluminación exterior regularmente reparar y reemplazar ventanas, pantallas, puertas corredizas de vidrio, etc. realizar mantenimiento de rutina en la propiedad según lo solicitado conocer todos los cortes de medidores de servicios públicos, cortes de apartamentos y accesorios, limpiezas de alcantarillado otras tareas según se asignenTítulo: asistente administrativo ubicación: irving, texas tipo de contrato: contrato con oportunidad de empleo permanente resumen: estamos buscando un asistente administrativo meticuloso y dedicado para unirse a nuestro equipo en irving, texas. el rol implica proporcionar un apoyo administrativo integral a los ceo, asistir en el desarrollo de proyectos, la planificación de eventos y las relaciones con donantes. esta posición desempeña un papel crucial en la eficiencia operativa de nuestra organización. responsabilidades: asistir en el mantenimiento y cultivo de relaciones con donantes a través de diversos medios de comunicación, como correos electrónicos, llamadas telefónicas y programación de reuniones. proporcionar apoyo de primera línea y administrativo para la finalización oportuna de proyectos. utilizar el conocimiento práctico de bases de datos como blackbaud o crm equivalente para apoyar las solicitudes de proyectos. participar activamente en la planificación y coordinación de eventos de recaudación de fondos y actividades de divulgación. proporcionar apoyo administrativo, como responder y reenviar llamadas telefónicas entrantes, correspondencia, mantenimiento de registros y archivos, y realizar investigaciones. trabajar en estrecha colaboración con los ceo para mantenerlos informados sobre los compromisos y responsabilidades próximas. completar una variedad de tareas administrativas que faciliten la capacidad del ceo para liderar eficazmente la organización. servir como el punto de contacto principal para las partes interesadas internas y externas en todos los asuntos relacionados con el ceo. proporcionar una gestión sofisticada del calendario del ceo, priorizando consultas y solicitudes mientras se resuelven conflictos. asegurar un ambiente acogedor en la oficina al proporcionar hospitalidad a todos los invitados. habilidades: asistencia administrativa oficina administrativa apoyo a oficina de back office entrada de datos mantenimiento de suministros de oficina centralita - teléfonos de 10 a 30 líneas notas de reuniones microsoft office microsoft excelCalificaciones orientado a la acción y resultados, entusiasta ingenioso, creativo, decisivo fuertes habilidades en servicio al cliente, comunicación e interpersonales requeridas excelentes habilidades organizativas capacidad para trabajar de manera independiente y como miembro de varios equipos y comités con buen juicio capacidad para tratar eficazmente con una diversidad de individuos en todos los niveles organizacionales actitud positiva y disposición para la excelencia espíritu pionero/impulso capacidad para cumplir con plazos estrictos algunas horas de fin de semana requeridas no se requiere un nivel específico de educación certificación en hvac y epa i y ii requeridas conjunto básico de herramientas manuales requerido ya que no serán proporcionadas por la comunidad capacidad para leer y escribir en inglés por razones de seguridad y productividad capacidad para realizar funciones matemáticas básicas con precisión licencia de conducir válida y seguro de automóvil actual requerido; la posición requiere vehículo propio para cumplir con todas las funciones del trabajo uso de equipos y herramientas de mantenimiento generales, incluyendo pero no limitándose a: herramientas manuales, escaleras, unidades de recuperación de refrigerantes, equipo de jardinería, equipos de pintura, herramientas de limpieza, aspiradoras, sopladores y mangueras dos (2) años de experiencia o formación relacionada requeridos beneficios comisiones mensuales para todos los empleados activos (todos los renovaciones se pagan a una tasa de $125 cada una) salud, dental, visión, mascotas, vida, discapacidad, 401(k) capacitación en liderazgo y habilidades apoyo para un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida días festivos pagados 18 días de pto por año que aumentan con la duración de tu empleo ¡un día adicional libre para tu cumpleaños! acumulación anual de pto aumenta con los años de empleo beneficios adicionales como ahorros para vacaciones, becas para vida de empleados, fiestas de empresa, y la oportunidad de contribuir al éxito futuro de una empresa en crecimiento preferencia por promover desde dentro, ¡así que invierte en nuestro equipo! responsabilidades asegurar que todas las solicitudes de servicio y reparaciones se realicen de manera correcta y oportuna mantener un área de trabajo organizada, limpia y segura asistir al supervisor de mantenimiento con el monitoreo del inventario de piezas y suministros en niveles apropiados cumplir con todas las políticas y procedimientos de gestión de personal ayudar al supervisor de mantenimiento a supervisar la finalización de las solicitudes de servicio en 24 horas o según la política de la comunidad ayudar al supervisor de mantenimiento a garantizar que el personal esté motivado y funcione como un equipo efectivo mantener una relación superior con el servicio al cliente comunicarse de manera efectiva con residentes, compañeros de trabajo, proveedores y supervisores trabajar con el supervisor de mantenimiento para mantener un programa efectivo de mantenimiento preventivo trabajar con el supervisor de mantenimiento para adherirse a las pautas presupuestarias ayudar al supervisor de mantenimiento a mantener el programa de comunicación de riesgos inspeccionar terrenos, edificios y otras características de la comunidad según sea necesario para minimizar preocupaciones de responsabilidad asegurar la adherencia a los programas, políticas y procedimientos de seguridad y comunicación de riesgos de la empresa trabajar con el supervisor de mantenimiento para asegurar que la condición física de la comunidad se mantenga de acuerdo con los estándares operativos y de seguridad de la empresa asegurar una excelente apariencia externa en todo momento adherirse a los procedimientos operativos estándar mantenimiento de la propiedad es especialmente crítico que las siguientes áreas permanezcan ordenadas y libres de basura en todo momento: áreas de piscina, salas de lavandería, salas de correo, áreas de basurero, áreas recreativas, terrenos adyacentes a la carretera, frente a la oficina, pasarelas hacia y desde y entre edificios limpiar y mantener la piscina según se indique realizar tareas de "limpieza" en apartamentos vacantes a diario retirar muebles abandonados, basura, cajas transferir al contenedor de basura o área de almacenamiento, según corresponda transferir basura y otros artículos dejados fuera del contenedor en el contenedor; mantener las puertas del contenedor cerradas en días ventosos limpiar y barrer las áreas de contenedores de basura y todas las áreas recreativas al aire libre distribuir comunicaciones a residentes, por ejemplo, eventos próximos, avisos de control de plagas, boletines informativos, etc. funciones de mantenimiento caminar regularmente por el terreno, incluyendo el techo, verificando problemas y luces apagadas y reportar a los supervisores participar activamente en la realización de reparaciones de órdenes de trabajo y unidades listas para mudanza realizar mano de obra casual, como levantar/mover artículos pesados según lo indique el supervisor y seguir los procedimientos de seguridad apropiados realizar reemplazos y reparaciones menores en áreas de carpintería, trabajo eléctrico, hvac, plomería, mecánica, pintura, pisos y otras reparaciones de edificios a través de órdenes de trabajo diarias completar el proceso de "turnkey" en unidades vacantes pintar todas las áreas comunes y hacer retoques según sea necesario revisar y reemplazar la iluminación exterior regularmente reparar y reemplazar ventanas, pantallas, puertas corredizas, etc. realizar mantenimiento rutinario en la propiedad según se solicite estar al tanto de todos los cortes de medidores de servicios, cortes de apartamentos y accesorios, limpiezas de alcantarillado otras tareas según se asignenCalificaciones • debe tener 18 años de edad o más. • debe cumplir con todos los requisitos para recibir aprobación para trabajar en entornos ats específicos (si corresponde), historial laboral de diez años, si está disponible. responsabilidades • solucionar problemas, reparar, mantener e instalar hvac y equipos relacionados según lo asignado. • asumir la coordinación diaria de acuerdos o proyectos específicos asignados para garantizar que los compromisos contractuales se cumplan de manera oportuna y rentable. • utilice conocimientos técnicos y de resolución de problemas expertos para ayudar a otros representantes de servicio a resolver problemas. • demostrar capacidad e interés en capacitar a otros. • se puede confiar en él para formar a los técnicos de servicio y a los aprendices. • enseñar a otros técnicos cómo resolver problemas sin resolverlos por ellos. • mantener actualizados los conocimientos técnicos sobre equipos y conceptos. • cuando se le presente un problema, sepa qué hacer, por qué y si reparar o reemplazar. • busque y lea manuales aplicables y fuentes en línea • pertenecer y aprovechar organizaciones técnicas para mejorar el conocimiento técnico. • demostrar capacidad para manejar una gran carga de trabajo de llamadas. • al recibir una queja de un cliente, seguir técnicas sistemáticas de interrogatorio y relacionar las respuestas con el funcionamiento del sistema. • siga las guías de solución de problemas punto por punto para encontrar fallas en un corto período de tiempo • evite devoluciones de llamadas innecesarias verificando el sistema completo antes de abandonar el trabajo • verifique que los controles de seguridad y límite estén configurados correctamente antes de abandonar el trabajo. • cuando se enfrente a un problema aparentemente irresoluble, busque ayuda y resuelva el problema antes de partir. • utilice herramientas e instrumentos adecuados para solucionar problemas. • informar al cliente cuando llega o sale del trabajo y cuando planea regresar • explore una queja de un cliente para determinar el problema real • responder a las quejas de los clientes con la cantidad adecuada de simpatía y empatía. • cuando el problema es causado por el uso del sistema por parte del cliente (en lugar de una falla del sistema), instruya con tacto al cliente sobre el uso adecuado del sistema. • dar seguridad al cliente de que el problema está solucionado; explicando la causa y el remedio; y si el problema no se ha solucionado, ofrezca una explicación de la situación y sugiera el siguiente paso. • demostrar capacidad para determinar con precisión las prioridades laborales al: • cumplir con el cronograma de llamadas planificado • programación del tiempo del informe al mismo tiempo que los trabajos • manejar las interrupciones con calma • tener las herramientas, los materiales y las tareas programadas adecuadas al llegar al lugar de trabajo. • programar el mantenimiento del vehículo planificar el trabajo del proyecto para garantizar que los representantes de servicio y el material estén en el trabajo en el momento adecuado • complete con prontitud y precisión toda la documentación requerida. • obtener la firma del cliente en todos los informes de servicio (antes de que comience el trabajo al realizar el trabajo) • mantener informado al gerente sobre noticias desfavorables, cambios realizados o desencanto con los aumentos de precios por parte de los clientes. • comunicar información a todas las partes que se beneficiarían de ella. • modificar instrucciones para crear comprensión en todos los niveles de personas independientemente de su conocimiento técnico. • instruir al personal del cliente hasta el punto de que puedan manejar las emergencias por sí mismos y saber cuándo llamar para solicitar servicio. • reconocer lo que se debe enseñar a los clientes y tomarse el tiempo necesario para hacerlo. • proporcionar ventas con clientes potenciales calificados • alertar a las ventas sobre los esfuerzos de ventas competitivos. • proporcionar oportunidades puntuales para cumplir los objetivos del equipo operativo. • determinar quién en la organización del cliente es responsable del sistema mecánico al que se le da servicio. • persuadir al cliente para que reemplace los sistemas obsoletos y hacer recomendaciones. • asistir a ventas en acuerdos y proyectos de precios. • brindar soporte para cualquier proyecto especial asignado por su gerente. • cuando el supervisor está presente, el trabajador principal también puede ser responsable de dirigir grupos de trabajo más pequeños. • si bien no se otorga autoridad disciplinaria a este puesto, se espera que el líder informe los problemas de desempeño al supervisor.Irving, Tx433 E Las Colinas Blvd., #650, Irving, TX, UnitedCalificaciones • serás un gran candidato para este puesto si eres un líder entusiasta que disfruta formar grandes equipos y grandes empresas. • utilice iq y eq para simplificar temas complejos y conectarse con personas • tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. • orientado a los detalles con fuertes habilidades de gestión del tiempo. • tienes curiosidad y buscas comprender haciendo preguntas que van muy por debajo de la superficie. • sabes que el camino no será fácil, pero vale la pena. • más de 5 años de experiencia en gestión y ventas en empresas b2b saas • experiencia demostrada en el diseño e implementación de operaciones repetibles y escalables. • capacidad comprobada para crear y desarrollar equipos que vendieron software con éxito en múltiples segmentos de mercado y geografías. • la capacidad de alternar entre la estrategia a largo plazo y la resolución táctica de problemas. • fuerte deseo y capacidad de crecer con lineleader responsabilidades • esto incluye la estrategia general de ventas, la planificación de recursos, la elaboración de presupuestos, la contratación y la gestión diaria del equipo de ventas, y la previsión y generación de informes sobre el rendimiento de las ventas. • está maniáticamente concentrado en los fundamentos clave de una organización de ventas saas de alta velocidad... canalización, cobertura, actividades y tasas de conversión. • establecer la estrategia general de ventas y gestionar su ejecución por parte del equipo de ventas. • desarrollar e implementar estrategias de crecimiento con el equipo de liderazgo ejecutivo, especialmente los pares de liderazgo de gtm. • ayude a crear responsabilidad en todos los equipos de gtm, especialmente en ventas, mediante el desarrollo de métricas adecuadas y la coordinación de compensaciones y promociones con estas métricas. • construir, desarrollar, asesorar y gestionar un equipo que pueda contar la historia de lineleader y vender de manera efectiva en todos los segmentos de mercado y geografías en las que operamos. • ayuda a cerrar reservas de ventas propias y en las que está trabajando el equipo. • establecer, perfeccionar y gestionar continuamente todos los informes y pronósticos para la función de ventas. • implementar procesos de ventas sólidos e iniciativas de creación de valor para escalar el equipo de ventas y el negocio en general. • conviértase en un experto en nuestra industria, compradores y productos. • trabajar en estrecha colaboración con el ceo y el cfo en la evaluación e implementación del plan de negocios anual de la compañía en toda la organización, brindando un profundo conocimiento de nuestra base de clientes actual y las perspectivas en el mercado. • trabaje con marketing, ventas, posventa y productos para actualizar a los equipos con sus comentarios y perspectivas sobre oportunidades de crecimiento. • encarna nuestros valores fundamentales como se ve aquí. • capaz de recibir e implementar comentarios; así como darle beneficios • 18 días de pto • ofrecemos planes de seguro que pagan el 100% de sus gastos médicos, dentales y de visión. • programa 401k • ofrecemos de 6 a 12 semanas de licencia parental remunerada • educación continua • todos los empleados obtienen tiempo y reembolsos para gastar en desarrollo profesional. • evento mensual de cultura empresarialOpera de manera segura una variedad de equipos pesados, entre ellos, retroexcavadoras, excavadoras, topadoras, cargadoras, motoniveladoras, camiones de carga, camiones volcadores y camiones cisterna. será responsable del mantenimiento preventivo y de inspeccionar antes del turno el equipo asignado para garantizar un funcionamiento seguro. responsabilidades clave - mantener relaciones de trabajo positivas con todos los miembros de la tripulación. - producir trabajo de alta calidad, de forma segura y productiva en todo momento. - proporcionar retroalimentación para garantizar que todos los materiales, herramientas, equipos e información estén disponibles para el trabajo. - buscar oportunidades de mejora en todas las tareas, medios y métodos relacionados con el trabajo y estar dispuesto a aprender de los demás. - busque continuamente oportunidades para compartir conocimientos y enseñar a otros. - alta competencia en todo el mantenimiento preventivo de equipos relacionados. - inspeccionar el trabajo de los subordinados, garantizar la precisión y el cumplimiento de los planes y especificaciones, explicar las deficiencias y tomar cualquier acción correctiva necesaria. - eliminar desperdicios como esperas, retrabajos, transporte, almacenamiento de material y tiempo. requisitos mínimos del puesto - debe tener un mínimo de tres años (nivel i), cuatro años (nivel ii), cinco años (nivel iii) y seis años más de experiencia en la industria de la construcción industrial/comercial y tener un conocimiento profundo del funcionamiento de varios tipos de equipos pesados ??de construcción. - debe poder leer y comprender dibujos, especificaciones, estándares de seguridad y calidad y utilizar eficazmente todas las herramientas y equipos comerciales relevantes para el trabajo. poseer habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. nota: la descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento y puede incluir otras tareas según se asignen. requerimientos físicos - trabajar turnos de hasta 12 horas realizando trabajo físico duro en diferentes temperaturas y condiciones exteriores. - escalará y mantendrá el equilibrio en estructuras de acero o madera, escaleras, escaleras de mano y andamios. - levantará, empujará o tirará objetos de hasta 50 libras de forma ocasional. - se requiere utilizar las manos para agarrar, levantar, manipular, transportar o sentir objetos con frecuencia. - debe poder cumplir con todos los estándares y procedimientos de seguridad. - puede llegar por encima de la altura de los hombros y por debajo de la cintura con frecuencia. - puede agacharse, arrodillarse o doblarse ocasionalmente. - se requiere la capacidad de usar equipo de protección personal (incluidos, entre otros: zapatos con punta de acero, guantes, gafas de seguridad, protección auditiva, casco, chaleco, etc.) - moverse en áreas confinadas, desordenadas y desiguales.Ayudar a los trabajadores cualificados a realizar sus tareas asignadas. trabajar en otros oficios en niveles adecuados a la formación y las habilidades que solicite la supervisión del proyecto. debe tener la capacidad de seguir instrucciones de un trabajador más cualificado o de un capataz. responsabilidades clave 1. habilidades matemáticas efectivas: sumar, restar, multiplicar y dividir. 2. eliminar desperdicios como esperas, reelaboración, transporte, almacenamiento de materiales y tiempo. 3. si no está seguro sobre algún aspecto del trabajo o problemas relacionados con las prácticas seguras, consulte a un supervisor antes de continuar. 4. aprender y comprender todos los peligros de seguridad relacionados con el trabajo. 5. aprender a usar u operar de manera segura y efectiva las herramientas y el equipo relacionados con el trabajo. 6. buscar oportunidades de mejora en todas las tareas, medios y métodos relacionados con el trabajo y estar dispuesto a aprender de los demás. 7. mantener relaciones laborales positivas con todos los miembros de la cuadrilla. 8. producir trabajo de alta calidad, de manera segura y productiva en todo momento. 9. proporcionar retroalimentación para garantizar que todos los materiales, herramientas, equipos e información estén disponibles para el trabajo. requisitos mínimos del puesto 1. también se prefiere un plan de estudios básico de nccer y/o un diploma de escuela secundaria o equivalente. 2. se prefiere un año de experiencia (nivel i), dos años de experiencia (nivel ii) y más de tres años de experiencia en la industria de la construcción industrial/comercial. 3. poseer habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. nota: la descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento y puede incluir otras tareas según se asignen. requerimientos físicos 1. se requiere la capacidad de usar equipo de protección personal (incluidos, entre otros: zapatos con punta de acero, guantes, gafas de seguridad, protección auditiva, casco, chaleco, etc.) 2. puede alcanzar objetos por encima de los hombros y por debajo de la cintura con frecuencia 3. puede agacharse, arrodillarse o doblarse ocasionalmente 4. puede usar el teléfono, el sistema informático, el correo electrónico u otros dispositivos electrónicos de forma limitada para comunicarse con clientes o proveedores internos y externos 5. moverse en áreas confinadas, desordenadas y desiguales. 6. debe poder cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad 7. se requiere usar las manos para agarrar, levantar, manipular, transportar o sentir objetos con frecuencia 8. trepará y mantendrá el equilibrio en estructuras de acero/madera, escaleras, escaleras de mano y andamios. 9. levantará, empujará o jalará objetos de hasta 50 libras de forma ocasional 10. trabajará un turno de hasta 12 horas haciendo trabajo físico duro en diferentes temperaturas y condiciones externas. beneficios: - salario competitivo en el mercado (pago semanal) - plan de propiedad de acciones para empleados y 401k - cobertura de salud líder en la industria que comienza después de 60 días de empleo continuo - licencia por enfermedad y tiempo libre remunerado (pto) - créditos médicos, de ahorro para la salud y de bienestar - cuentas de gastos flexibles - programa de asistencia al empleado - programas de bienestar en el lugar de trabajo - programa de salud mental - seguro de vida y discapacidad - beneficios para empleados-propietarios - asistencia educativa - fundación sundt: programa benéfico para empleados-propietariosIrving, Tx700 W 635, Estados UnidosTrabajos para hispanos sin papeles como lavaplatos tiempo completo. como nuestro lavavajillas, será su trabajo asegurarse de que todo esté limpio, impecable e higiénico para todos los miembros del equipo e invitados. ¡un restaurante reluciente hace que una experiencia gastronómica sea genial! y como pasarás mucho tiempo con agua, también serás responsable de asegurarte de que el área del plato esté seca para que nadie se resbale y nada se rompa. por seguridad y todo eso. - sirviendo comida hecha en casa a precios asequibles. - enorgullecerse del trabajo y de la marca. - crear una experiencia que haga que los huéspedes se sientan bienvenidos y atendidos. - ver cada día como un nuevo comienzo y llegar con una buena actitud. - disfruta de una cultura en la que te tratan como si fueras de la familia, estás motivado y es divertido.Irving, Tx4001 W Airport Freeway, Estados UnidosTrabajos para hispanos sin papeles en restaurante con buen pago. para este puesto, el pago variará según la ubicación: consulte los detalles y beneficios adicionales del trabajo a continuación. una de las claves de nuestro éxito son los altos estándares que establecemos para nosotros mismos y para los demás. eso incluye colocar la salud y la seguridad de los miembros de nuestro equipo y los huéspedes como una prioridad principal. estamos comprometidos con las más altas prácticas de seguridad e higiene, lo que incluye garantizar el bienestar de los miembros del equipo y mantener los restaurantes limpios.Calificaciones • diploma de escuela secundaria, ged o equivalente adecuado • experiencia laboral de 6 meses en puesto similar. • excelentes habilidades de comunicación verbal. • capacidad para trabajar en armonía con una amplia gama de personas. • competente en el uso de las herramientas necesarias para este puesto. • físicamente ágil y diestro. • habilidades organizativas competentes. • ijility es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades • menos de 1 año responsabilidades • buscamos contratar recolectores energéticos para que nos ayuden a preparar los pedidos para su envío. • los recolectores utilizarán un sistema de recolección liviano para seleccionar una amplia variedad de artículos, colocarlos y organizarlos en contenedores y contenedores siguiendo instrucciones específicas. • el recolector revisará los contenedores en busca de daños y confirmará que se hayan seleccionado los artículos y las cantidades correctos. • realizará tareas de acuerdo con las instrucciones operativas estándar y se asegurará de que los envíos salientes sean correctos y estén libres de defectos. • para garantizar el éxito en esta posición, deberá desempeñarse con un alto nivel de precisión. • los mejores candidatos serán honrados, organizados y capaces de desempeñarse bajo presión. • garantizar que las áreas de trabajo se mantengan limpias, ordenadas y bien organizadas. • recogida de pedidos según lo solicitado por la dirección. • sellar y etiquetar contenedores, confirmar la exactitud de los pedidos y firmar boletos de recolección para confirmar • garantizar que se adjunte la información de envío correcta y trasladar los pedidos completados al área de envío • cumplir con osha y otras normas de seguridad. • ayudar a mantener la seguridad del almacén. beneficios • tarifa de pago: $13.50 por hora • horas previstas: 40 por semana. • seguro dental • seguro de salud • seguro de visión • turno de 10 horas • turno de 8 horas • de lunes a viernesDescripción del trabajo: • recibir envíos entrantes, inspeccionar la precisión y registrar los artículos en los sistemas de inventario. • empacar los pedidos de acuerdo con los albaranes o las especificaciones del cliente, asegurando que los artículos estén sellados y etiquetados adecuadamente para su envío. • preparar los envíos salientes, incluido el embalaje, el etiquetado y la preparación de los pedidos para su recogida o entrega. • cargue y descargue mercancías de camiones o contenedores, utilizando técnicas de elevación adecuadas para manipular artículos que pesen hasta 50 libras. • mantener registros organizados de envíos, inventario y documentación de recepción. • utilizar sistemas informáticos para actualizar registros de inventario, generar informes y comunicarse con los miembros del equipo. • colaborar con los miembros del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente y la finalización oportuna de las tareas. • cumplir con las normas y procedimientos de seguridad en todo momento para evitar accidentes o lesiones. habilidades requeridas: • se prefiere experiencia previa en operaciones de almacén, envío, recepción y embalaje. • dominio de habilidades informáticas, incluido microsoft office y software de gestión de inventario. • capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicas según sea necesario • gran atención al detalle, precisión y habilidades organizativas. • excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con voluntad de colaborar y apoyar a sus colegas en un ambiente de trabajo dinámico.Calificaciones • debe poder comprender las especificaciones para cada tipo de producto según lo establecido por russell stover candies y reconocer las desviaciones de esas especificaciones. • debe tener buena coordinación mano-ojo y poseer habilidades motoras que permitan movilidad y reflejos rápidos. • debe tener la capacidad de levantar rutinariamente 50#s. • estándares de supervisión de empleados: alcance de la supervisión requerida responsabilidades • horario: 3 am - 3:30 pm: 7 días de actividad y 7 días de descanso • empaque solo dulces de primera calidad. • empaque 2 piezas a 40 por minuto, 3 piezas a 30 por minuto y 4 piezas a 20 por minuto • solicita, recibe, asegura, mantiene, empaca y entrega el producto (en bruto y terminado) según las pautas de russell stover. • requiere un alto nivel de destreza manual. • gira con el proveedor de la línea de embalaje. • debe poder realizar todas las tareas del proveedor. • realiza actividades de limpieza según lo asignado. • se ajusta a las reglas • controlar los residuos en la línea • el supervisor puede asignar otras tareas según sea necesario • asegurar que cada empacador no se quede sin dulces solicitando, recibiendo, asegurando y manteniendo el suministro de producto (crudo y terminado). • asegúrese de que se sirvan los dulces adecuados en cada estación de empaque. • debe poder reconocer las especificaciones para cada tipo de producto y reconocer las desviaciones de esas especificaciones según lo establecido por russell stover candies.El pastelero será responsable de supervisar las operaciones diarias del departamento de pastelería y de capacitar al personal en una amplia variedad de técnicas y habilidades. su habilidad en repostería debe ir acompañada de su creatividad para innovar y crear nuevas ofertas de productos. responsabilidades - monitorear y mantener la calidad de todo el producto y presentación. - supervisar todos los aspectos del funcionamiento diario de las áreas de producción de pastelería. - recibir, verificar y almacenar adecuadamente todos los productos entrantes. - conocer y cumplir todas las normas sanitarias. - programar la producción de pastelería y pan según las necesidades del negocio y comunicarlo al personal. - preparar informes según sea necesario, incluida la nómina y la programación. - revisar las estructuras de precios de los proveedores y ajustar el producto según sea necesario. - operar, enseñar y supervisar el funcionamiento seguro de todos los electrodomésticos y equipos. - manejar la resolución de conflictos de los huéspedes y el personal según sea necesario.Para ser considerado para el puesto, se requiere la capacidad de levantar y transportar paquetes de hasta 50 libras, junto con habilidades organizativas y atención al detalle. además, es crucial tener la capacidad de trabajar en un entorno orientado al equipo y tener menos de 1 año de experiencia. las responsabilidades del puesto incluyen desempeñar un papel vital en las operaciones del almacén, seleccionando y embalando productos eficientemente para su envío en un entorno acelerado. esto implica elegir y empaquetar productos con precisión, garantizar el etiquetado y embalaje adecuados, mantener un área de trabajo limpia y colaborar con el equipo para cumplir los objetivos de producción diarios. el puesto ofrece un salario de $13.50 por hora, proporcionando una compensación competitiva por las responsabilidades y el trabajo realizado.El rol de picker packer implica una serie de responsabilidades, que incluyen seleccionar productos con precisión y empacarlos según los pedidos de los clientes. además, se espera que utilices una lista de selección o un dispositivo electrónico para ubicar productos en el almacén, inspeccionar los productos en busca de daños, etiquetar paquetes para envíos, operar ocasionalmente maquinaria de embalaje y mantener un área de trabajo segura y organizada, entre otras tareas del manipulador de materiales. este puesto ofrece varios beneficios, como horarios de lunes a viernes (a veces fines de semana) de 7 a.m. a 5 p.m., con un salario de $12.50 por hora. además, se incluyen beneficios como seguro médico, dental, oftalmológico y de vida, incapacidad a corto plazo, planes 401k, pago semanal o diario, programas de descuento para empleados y un potencial de bonificación por recomendación.Irving, Tx1159 Cottonwood Ln, Irving, TX 75038¡unirse a bioworld es más que un trabajo, es un honor y un privilegio ser parte de la empresa más innovadora, creativa y dinámica de la industria! buscamos candidatos interesados o versados en la cultura pop, capaces de identificarse con las tendencias actuales y las marcas de estilo de vida que representamos. con 1-3 años de experiencia en diseño gráfico, preferiblemente en indumentaria juvenil y/o desarrollo de serigrafía, y competencia en adobe photoshop, illustrator e indesign, tendrás la oportunidad de dejar volar tu creatividad. tus responsabilidades incluirán el desarrollo gráfico tanto con licencia como sin licencia, así como la investigación de tendencias del mercado y el estudio de marcas para comprender cómo comercializar nuestros productos.Irving, Tx3011 Skyway Cir S, Irving, TX 75038La posición de diseñador textil en irving, tx, ofrece una emocionante oportunidad para un individuo creativo y autónomo. como diseñador textil, serás responsable de producir diseños hermosos y distintivos para ropa de cama y otros textiles suaves, comunicándote directamente con fábricas y clientes durante el desarrollo de productos y el muestreo. trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ventas y el equipo creativo para garantizar el desarrollo de productos de alta calidad que cumplan con los objetivos comerciales. debes tener un dominio de adobe creative suite y una comprensión integral de todas las etapas del ciclo de vida del producto. se espera que viajes a reuniones de ventas y mercados según sea necesario. la compensación para esta posición es competitiva, con un salario anual estimado entre $50,000 y $60,000, además de beneficios integrales que incluyen seguro médico y dental, tiempo libre remunerado y oportunidades de desarrollo profesional.Irving, Tx350 E Royal Ln Bldg 4 Suite 102, Irving, TX 75039El candidato ideal para este puesto deberá mostrar una gran atención al detalle, excelentes habilidades para resolver problemas y la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. las responsabilidades incluirán garantizar que todos los productos cumplan con los estándares de calidad, ayudar en el mantenimiento y la solución de problemas de la maquinaria, así como brindar apoyo a otros departamentos según sea necesario. además, se espera que mantenga un entorno de trabajo seguro y limpio, siga las pautas y procedimientos de seguridad, realice controles de calidad de productos y materiales, y mantenga registros precisos de las actividades de producción.Estamos en busca de empacadores inclusivos y comprometidos para unirse a frito-lay, donde tendrás la responsabilidad de construir cajas y empacarlas con los productos que ya conoces y amas. aunque comenzarás en frito-lay, este trabajo puede ser el inicio de oportunidades profesionales dentro de nuestra empresa matriz, pepsico.El candidato ideal para el puesto deberá tener una gran atención al detalle, excelentes habilidades para resolver problemas y la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. las responsabilidades del puesto incluyen garantizar que todos los productos se produzcan según los estándares de calidad, ayudar con el mantenimiento y la resolución de problemas de la maquinaria, y brindar apoyo a otros departamentos según sea necesario. además, se espera que mantenga un ambiente de trabajo seguro y limpio, siga pautas y procedimientos de seguridad, realice controles de calidad de productos y materiales, mantenga registros precisos de actividades de producción, opere maquinaria y equipos según los protocolos de seguridad, solucione problemas y repare maquinaria y equipos cuando sea necesario, y colabore con otros asociados de producción para garantizar un flujo de trabajo eficiente.los beneficios del puesto incluyen un salario estimado de $20 a $28 por hora, seguro dental, seguro médico, tiempo libre remunerado, plan de jubilación y seguro de visión.Los candidatos para este puesto deben cumplir con una serie de requisitos, incluida la capacidad para trabajar en un entorno de almacén con temperaturas variables, así como tener la capacidad física para levantar, tirar y mover objetos. además, se requiere tener al menos 18 años, autorización de trabajo y flexibilidad en el horario. se realizará una prueba de drogas y una verificación de antecedentes penales como parte del proceso de contratación, garantizando un entorno seguro para empleados y clientes. las responsabilidades principales incluyen tareas de limpieza como limpieza de baños, sacar la basura, barrer y pasar la aspiradora. los beneficios incluyen un salario de $13 por hora, un turno diurno de tiempo completo y beneficios como seguro médico, dental y de visión, así como un plan 401k/403b.Los candidatos para el puesto de limpiador deben poder completar con éxito una verificación de antecedentes, incluidos antecedentes penales, y no se requiere experiencia previa para las responsabilidades básicas de limpieza. se espera que puedan recibir instrucciones, trabajar con supervisión mínima y colaborar efectivamente como parte de un equipo, así como utilizar herramientas y equipos de limpieza, incluida una aspiradora portátil estilo mochila. la capacidad para prestar atención al detalle, tener orgullo por brindar un excelente servicio, estar organizado y tener altos niveles de energía y resistencia son cualidades valoradas. las responsabilidades del puesto incluyen una variedad de tareas de custodia bajo la supervisión del gerente de custodia o supervisor, como barrer, trapear y lavar pisos, aspirar alfombras, limpiar manchas y polvo, lavar ventanas y paredes, y limpiar baños y reponer suministros diariamente.Los miembros de nuestro equipo de lavavajillas/servicios públicos son fundamentales para el funcionamiento de nuestras cocinas, asegurando que siempre tengamos suministros limpios, desinfectados y abastecidos para nuestros equipos culinarios y de servicio. además, se encargan de mantener nuestros baños, instalaciones y terrenos para cumplir con las expectativas y pautas de higiene de nuestros huéspedes. como parte de nuestro equipo, nos adherimos a nuestras reglas de la casa, que incluyen ser divertidos, comprometidos, diversos y solidarios. ofrecemos una variedad de oportunidades y beneficios, como salario competitivo y horarios flexibles, pago por enfermedad, oportunidades de crecimiento, beneficios de salud y bienestar, entre otros. el salario para este puesto variará según la ubicación, por lo que se recomienda consultar los detalles adicionales del trabajo para obtener más información.Como lavavajillas, tendrás la responsabilidad primordial de garantizar la limpieza y desinfección de platos, cristalería, utensilios y áreas de contacto para asegurar una experiencia excepcional para los huéspedes y el equipo. a cambio, ofrecemos una variedad de beneficios que incluyen horarios flexibles para adaptarse a tus compromisos personales, comida gratuita para empleados, pago semanal y bonificaciones por aniversario. también proporcionamos licencia por enfermedad remunerada y licencia familiar y médica pagada después de cierto tiempo de servicio, así como seguro médico y dental. además, ofrecemos capacitación continua para el desarrollo profesional, descuentos en una variedad de productos y servicios, un plan de ahorro 401(k) con participación de la empresa, y oportunidades de avance profesional en gestión, con más del 50% de nuestros gerentes ascendidos desde puestos por horas.En este puesto, esperamos que usted trabaje bien como parte de un equipo, realice múltiples tareas, administre su tiempo de manera eficiente y cumpla con los plazos. también esperamos un enfoque orientado a resultados y soluciones, priorizando la calidad en todas sus tareas, siendo preciso, orientado a los detalles y centrado. además, buscamos a alguien puntual, confiable, responsable, que sea bueno trabajando con las manos, aprenda rápidamente y trabaje con sentido de urgencia. debe tener la capacidad física para levantar 50 lb y ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. en cuanto a lo que ofrecemos, proporcionamos salarios y beneficios competitivos, incluyendo seguro médico, dental, oftalmológico y de vida, así como un plan de 401k con aportación de la empresa. también ofrecemos café y snacks gratis, oportunidades de crecimiento personal y profesional, y un entorno minorista de comercio electrónico de ritmo rápido donde puede aprender y crecer.¡Únase a un líder de la industria en crecimiento en el apasionante mundo de la reventa de moda! ofrecemos oportunidades de trabajo a tiempo completo con horarios fijos, pago semanal, horas extras y posibilidades de ascenso. ¡haz que cada viernes sea un viernes de celebración con nuestro pago semanal! comenzando con un salario inicial de $17.00 por hora, actualmente estamos contratando para nuestro turno am de lunes a viernes de 5:00 am a 1:30 pm. además, ofrecemos opciones de horas extras para aquellos que deseen ganar un ingreso adicional. desde el primer día, brindamos beneficios completos, incluyendo planes de seguro médico, dental, de la vista y para mascotas, artículos de thredup para demostrar tu pertenencia al equipo y programas de asistencia a los empleados. también valoramos el equilibrio entre tu vida laboral y familiar, ofreciendo acumulación de tiempo libre para pto, días festivos de tu elección y tiempo libre pagado para tu tercer aniversario. además, disfrutarás de un descuento adicional en nuestros ya reducidos precios, lo que significa que siempre estarás al tanto de las últimas ofertas. ¡Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral gratificante y emocionante!Se requiere un líder de planta con un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo en un entorno de fabricación de alimentos con historial comprobado de éxito. las responsabilidades incluyen asegurar el cumplimiento de las cuotas y cronogramas de producción, liderar al equipo de producción a través del proceso, proporcionar capacitación y motivación, hacer cumplir los estándares de salud y seguridad, y liderar investigaciones de análisis de causa raíz.además, el líder de producción establece objetivos operativos, garantiza la producción de productos de alta calidad, participa en el desarrollo e implementación de nuevos procesos, comunica procesos y deficiencias a la dirección, mantiene controles de eficiencia y garantiza el cumplimiento de políticas de fabricación. se ofrece un salario desde $50,000 al año, beneficios como 401(k), seguro dental y médico, tiempo libre remunerado, y tipos de pago suplementario incluyendo bonificaciones. el salario estimado oscila entre $20 y $28 por hora según las calificaciones.Se busca un técnico de mantenimiento con un diploma de escuela secundaria o ged, experiencia previa en mantenimiento y producción de alimentos, capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas, y habilidad para permanecer de pie durante todo el turno y caminar por las instalaciones de producción. las responsabilidades incluyen garantizar el funcionamiento eficiente de la maquinaria y las instalaciones utilizadas en la producción, realizar mantenimiento preventivo y reparaciones mecánicas y eléctricas, operar la línea de envasado de forma segura y eficiente, y documentar las reparaciones en el sistema de información de mantenimiento. se ofrece un pago semanal desde $30/hora y grandes beneficios disponibles.Irving, tx irving, tx tiempo completo tiempo completo desde $12 la hora desde $12 la hora hace 1 día hace 1 día hace 1 día el objetivo principal de su puesto de trabajo es realizar las actividades diarias del departamento de lavandería. de acuerdo con los estándares, pautas y regulaciones federales, estatales y locales vigentes que rigen nuestras instalaciones, y según lo indique el administrador y/o el supervisor de limpieza/lavandería, para garantizar que nuestras instalaciones se mantengan en un lugar limpio, seguro, y sanitarias, y que haya disponible en todo momento un suministro adecuado de ropa de cama para satisfacer las necesidades de los residentes.funciones laborales coordinar los servicios de lavandería diarios con los servicios de enfermería cuando se realizan tareas de rutina en las áreas de vivienda de los residentes.realizar las funciones de lavado del día a día según lo asignado.recoger, clasificar y pesar la ropa sucia, ropa de cama, prendas, etc.y colocar en contenedores apropiados o áreas asignadas.clasificar la ropa sucia, ropa blanca, prendas, etc.y separe aquellas prendas que requieran un tratamiento o eliminación de manchas especial.clasificar, contar y lavar la ropa sucia, ropa de cama, prendas, etc., de acuerdo con los procedimientos establecidos.doblar, contar, apilar, colgar y distribuir ropa limpia, ropa de cama, prendas, etc., a los residentes diariamente y/o según las instrucciones.el tipo de trabajo:pago de tiempo completo:desde $12.00 por horabeneficios:seguro dental cuenta de gastos flexible seguro médico seguro de vida tiempo libre remunerado seguro de visión horario:turno de 8 horas turno diurno lugar de trabajo:en persona.salario estimado: $20 a $28 por hora según las calificacionesActualmente buscamos contratar un empleado de tiempo completo para la venta en línea de front office y el asistente de marketing y publicidad. el representante asistente de publicidad y marketing de la oficina principal será responsable de la investigación de marketing, la publicidad web/correo/teléfono, responder llamadas de ingresos y hacer llamadas de venta a los clientes; realizar ventas de nuestras piezas y servicios.asistente de marketing y publicidad en la recepción llamadas telefónicas interactuar con los clientes, entrar, llamar por teléfono y enviar correos electrónicos. coordinará las recogidas y devoluciones.
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