30 resultados para Fabrica de zapatos
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  • Empleo de subgerente en fabrica de zapatos full time con experiencia
    4150 S Pulaski Rd, Chicago, IL 60632
    Se requiere que los candidatos posean más de 2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, capacidad para trabajar en horarios flexibles, fuertes habilidades de liderazgo y gestión de clientes, orientación al servicio al cliente y profundo conocimiento de los procesos básicos de gestión empresarial, así como excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. las responsabilidades incluyen asistir al gerente de tienda en todos los aspectos operativos y de liderazgo, impulsar las ventas y la satisfacción del cliente, ayudar a mantener la apariencia de la tienda y los estándares de comercialización, y manejar el inventario y la logística.
  • Empleo de gerente en fabrica de zapatos con experiencia
    El director de tiendas (dm) debe poseer habilidades para revisar varios informes y determinar acciones y necesidades comerciales en respuesta, así como una licencia de conducir y disponibilidad para viajar. sus responsabilidades incluyen la gestión y liderazgo de varias tiendas en il/wi, entrenar a equipos para centrarse en la atención al cliente y lograr objetivos de ventas, organizativos y de rentabilidad, contratar y capacitar gerentes y asociados, evaluar el desempeño del personal, guiar a los gerentes para lograr objetivos y hacer cumplir políticas de la empresa, comunicarse efectivamente con empleados y departamentos de la oficina central. además, viaja a las tiendas en un vehículo proporcionado por la compañía y se le reembolsan gastos incurridos de acuerdo con la política aplicable.
  • Trabajo en fabrica de botas - agente de prevención de perdidas
    El investigador de prevención de pérdidas en lucchese asume diversas responsabilidades y actividades que pueden variar sin previo aviso. enfoque en la experiencia del cliente y el desempeño comercial implica una comunicación efectiva y profesional con el personal y los clientes de lucchese. con un enfoque de liderazgo/administrador de la marca, se prioriza contribuir a las operaciones del centro de producción y almacén de lucchese. bajo el enfoque de excelencia operacional, este cargo reporta directamente al gerente senior de prevención de pérdidas y abarca la supervisión de las instalaciones de ambas sedes de lucchese, incluyendo encender disyuntores, interruptores de luz y máquinas designadas, así como asegurar el correcto funcionamiento de las puertas durante las horas operativas para los procedimientos de salida adecuados.
  • Trabajo en fabrica de botas con experiencia en atención al cliente
    Centrado en la experiencia del cliente y el rendimiento empresarial, el administrador de la marca se encarga de comunicarse y respaldar a los equipos de servicio al cliente para garantizar que la marca lucchese mantenga los más altos estándares durante el envío de mercancías. esto implica una comunicación clara y efectiva con todos los departamentos internos, incluido el centro de distribución y las tiendas minoristas, además de asegurarse de que todos los documentos y procesos internos estén alineados con los valores y objetivos de lucchese. por otro lado, el enfoque de excelencia operativa se refleja en el mantenimiento de registros precisos y la correcta realización de transacciones de inventario utilizando software informático. además, se espera que el empleado mantenga un área de trabajo organizada y limpia, mientras realiza tareas adicionales asignadas. se requiere un diploma de escuela secundaria o ged, experiencia previa en almacén, sólidas habilidades matemáticas y organizativas, así como conocimientos informáticos, especialmente en programas como microsoft office y netsuite u oracle. 
  • Trabajo en fabrica de producción de zapatos con experiencia
    Se busca un individuo maduro, responsable, confiable y motivado, con una sólida ética de trabajo, capaz de trabajar en un entorno acelerado para alcanzar eficiencias y objetivos de producción. debe poder cumplir o superar las expectativas en todas las áreas de las categorías de pdqcs, tener buena coordinación de manos y ojos, excelente asistencia y estar físicamente apto para realizar trabajo físico durante 8 horas o más al día, con descansos aproximadamente cada dos horas, que incluyen diversas actividades como agacharse, alcanzar, caminar, levantar, entre otros. se solicita diploma de escuela secundaria o su equivalente, junto con 0-1 año de experiencia en fabricación en zapatería/fabricación, fabricación general o instalaciones de producción. el candidato debe estar dispuesto a utilizar herramientas manuales y máquinas para ensamblar zapatos, y ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido. es fundamental haber leído y comprendido los deberes, responsabilidades y calificaciones del puesto, reconociendo la capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones, y estar consciente de que este es un resumen de las responsabilidades del puesto, pudiendo asignarse otras responsabilidades según lo considere necesario la empresa.
  • Astrazeneca trabajo de noche en fabrica sin experiencia para latinos
    Nuestro frederick manufacturing center (fmc) crea medicamentos que cambian la vida de personas de todo el mundo y ha sido reconocido por nuestra comunidad local como una de las 50 mejores empresas en frederick y galardonado como el mejor lugar para trabajar del condado de frederick. esta distintiva instalación de fabricación de productos biológicos, con más de 800 empleados, contribuye directamente al tratamiento de personas con cáncer y enfermedades respiratorias y autoinmunes en todo el mundo. trabajamos duro para entregar medicamentos que cambian la vida de los pacientes y nos tomamos el tiempo para divertirnos y celebrar nuestros logros. desde festividades con servicio de catering hasta eventos competitivos, actividades de extensión comunitaria, exhibiciones ambientales y de bienestar y funciones de formación de equipos, nos tomamos el tiempo para reconocer nuestros logros y celebrar nuestra diversidad. estamos dedicados a crear una cultura de inclusión y colaboración y estamos comprometidos con el aprendizaje continuo ofreciendo capacitación y desarrollo continuo de habilidades para nuestro personal. impulsados ??por nuestra aspiración de lograr un crecimiento acelerado para nuestra empresa y mejorar la vida de las personas, nunca ha habido un momento más emocionante para unirnos al equipo y dar forma al futuro de las operaciones de astrazeneca.Únase a nosotros como técnico de producción ii - noches, donde será responsable de la operación de los equipos de procesamiento de upstream/downstream/servicios centrales de acuerdo con los sop establecidos. esta es una oportunidad emocionante para acelerar nuestro viaje lean y aprovechar las enormes oportunidades para impulsar la eficiencia en nuestros procesos y producir resultados de mejor calidad.responsabilidades:como técnico de producción, será responsable de la operación del equipo de procesamiento de acuerdo con los sop, mpr y spr establecidos de acuerdo con las cgmp. sus deberes incluirán la preparación de soluciones, cultivo celular, purificación y formulación, y actividades de apoyo. también será un capacitador calificado en el lugar, seguirá y ejecutará la documentación cgmp, mantendrá las calificaciones en tareas de técnico de producción y utilizará sistemas de ejecución de fabricación (mes). además, contribuirá a las actividades de resolución de problemas y resolución de problemas para actividades no rutinarias en la planta de producción. dirigirá actividades de procesamiento indirecto en apoyo de las operaciones de mfg y las iniciativas de mejora continua. la adhesión a los valores y comportamientos de astrazeneca es imprescindible.habilidades/experiencia esenciales:0-1 años de experiencia con licenciatura, >1 año con asociados, >2 años con diploma de escuela secundariacapacidad para trabajar de forma independiente o en colaboración con otros en tareas asignadas.capacidad para seguir los estándares cgmpdebe poseer conocimientos de informática.capacidad para seguir instrucciones e indicaciones.experiencia previa con estándares asépticos/cgmp.experiencia previa en ambiente de trabajo/sistemas/operación de equipos de bioprocesamiento.
  • Trabajo de noche en fabrica para latinos
    Nuestros empleados de stock nocturno son responsables de todo lo que sucede en la tienda, pero lo hacen por la noche. reabastecen y organizan los estantes y saben dónde va cada producto. cuando la tienda está abierta, brindan un excelente servicio al cliente y ayudan cuando pueden. esta es solo una descripción general de sus deberes laborales. es posible que también se le solicite que ayude de otras maneras, según las necesidades de su tienda.¿por qué trabajar en gigante? en giant, amamos lo que hacemos y ¡hacemos que a usted también le guste! todos los días, aprovechamos nuestro legado de más de 80 años de innovación, calidad, valor y trabajo duro para mantener nuestro primer puesto en el mercado y con nuestros clientes. ¿la parte más importante de eso? nuestra gente.los miles de asociados de giant en nuestras tiendas, centros de distribución y oficinas corporativas tienen una cosa en común: la oportunidad de avanzar en su carrera. estamos orgullosos de contratar y promover desde nuestras propias filas, ofreciendo oportunidades para aprender y avanzar, realizar capacitaciones y obtener títulos, servir a nuestras comunidades, recibir reconocimiento por su trabajo y tener una carrera, no solo un trabajo.estamos orgullosos de albergar grupos de recursos empresariales (brg): seis grupos voluntarios liderados por empleados que ayudan a construir una comunidad y están alineados con nuestra misión, valores, metas, prácticas comerciales y objetivos. la programación de brg está diseñada para apoyar a sus miembros y a nuestros asociados a través de actividades sociales, voluntariado y oportunidades de desarrollo profesional.nuestra misión es brindar formas convenientes para que nuestros clientes preparen comidas para los momentos más importantes a través de soluciones de comidas, inspiración de recetas, servicios que ahorran tiempo como recogida y entrega y más. giant también valora ser un mejor vecino. una forma de apoyar a nuestros vecinos es proporcionando donaciones y esfuerzos caritativos a nuestros socios locales que apoyan nuestras principales causas benéficas.nos encantaría que usted formara parte de la familia giant y se uniera a nosotros en nuestro viaje para ser un mejor lugar para trabajar, un mejor lugar para comprar y un mejor vecino, porque, después de todo, nuestra gente realmente nos hace giant.
  • Busco trabajo en fábrica de zapatos sin experiencia tiempo completo
    Ravenwood Ave Maryland Baltimore
    No tengo experiencia en esto pero aprendo muy rápido y la verdad me interesa el trabajo ya que no cuento con algún trabajo me interesa mucho el elpleo....................................
  • Skechers - trabajo de fabrica de zapatos de medio tiempo
    Skechers, con sede en el sur de california, lleva casi 30 años ayudando a hombres, mujeres y niños de todas partes a lucir y sentirse bien. el desarrollo de tecnologías de confort es la base de todo lo que hacen, ofreciendo productos elegantes, innovadores y de calidad a un precio razonable. desde su variada oferta de calzado hasta una creciente gama de ropa y accesorios, skechers es una marca de estilo de vida completa. con un negocio internacional que representa más de la mitad de sus ventas totales, tienen productos disponibles en más de 180 países y grandes oportunidades de expansión en todo el mundo. vendiendo sus colecciones directamente a los consumidores a través de más de 4,400 tiendas skechers en todo el mundo y sitios de comercio electrónico, así como a través de una red de socios de terceros. ofrecen un salario inicial de $16.00 con beneficios que incluyen descuentos generosos para empleados en calzado, ropa y accesorios skechers, eventos de descuentos para amigos y familiares, programa de asistencia para empleados, horario flexible, oportunidades de crecimiento profesional, un ambiente de trabajo divertido, enfoque en la comunidad, programa de bonificación por referidos de empleados y elegibilidad para el plan 401k. el trabajo implica interactuar con los clientes, garantizar la presentación adecuada del piso de ventas, tratar a los compañeros de trabajo con respeto y positividad, y mantener la tienda impecable. se valoran la ética laboral, la flexibilidad y la actitud positiva, y se prefiere experiencia previa en venta al por menor o en restaurantes. todos los datos proporcionados se mantendrán confidenciales según las pautas de igualdad de oportunidades de empleo.
  • Clarks - trabajo de fabrica de zapatos de medio tiempo
    Clarks está buscando un líder de equipo de medio tiempo para unirse al equipo en bloomington, mn. la empresa valora mucho a sus empleados, ofreciendo beneficios como zapatos gratis y generosos descuentos para el personal. si esto suena atractivo, ¡no dudes en postularte! como líder de equipo, algunas responsabilidades incluyen actuar como gerente en turno en ausencia del gerente de tienda, mantener un desempeño de ventas positivo, organizar la mercancía de la tienda, supervisar las entregas y mantener un entorno de trabajo limpio. además, se espera que ofrezcan un excelente servicio al cliente, fomenten un ambiente de trabajo cómodo y cumplan con todas las políticas de prevención de pérdidas y reducción de mermas. clarks, con sede en somerset, inglaterra, ha estado a la vanguardia de la fabricación innovadora de calzado desde 1825. la empresa aboga por la igualdad de oportunidades y se compromete a brindar un trato justo y equitativo a todos los empleados, sin discriminar por motivos de sexo, edad, discapacidad, estado civil, color, raza, religión, origen étnico, orientación sexual o identidad de género.
  • Frito-lay - trabajo en fabrica de zapatos full time
    En frito-lay están buscando empacadores para ayudar a empaquetar y clasificar deliciosos snacks para su distribución en todo el país. tienen posiciones disponibles a tiempo completo, medio tiempo y por temporada, cubriendo turnos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, tanto si tienes experiencia como si no. como empacador, construirás cajas y las llenarás con productos de frito-lay, realizarás controles de calidad frecuentes, mantendrás un área de trabajo limpia y segura, limpiarás y desinfectarás las líneas durante los cambios de producción, configurarás las líneas durante el proceso de cambio y trasladarás los desechos de las áreas de producción a un compactador. ¿te suena como algo que te gustaría hacer? entonces únete a casi 55,000 asociados de frito-lay en todo el país.
  • Staffmark group - trabajo en fabrica de zapatos
    ¿te apasiona la tecnología y estás listo para una oportunidad fenomenal donde puedas prosperar? en pro staff podemos conectarte con los principales innovadores ¡y tenemos el trabajo adecuado para ti! nuestra empresa asociada se esfuerza por ser un verdadero proveedor de soluciones con productos, servicios y soporte de clase mundial. Únete al principal proveedor de tecnología de automatización en américa del norte que durante décadas ha encontrado nuevas formas de mejorar nuestra forma de vida. desde aplicaciones de productos que van desde automóviles, equipos médicos, embalajes, plásticos, la industria del entretenimiento y mucho más, siempre hay espacio para seguir desarrollando tus habilidades. conviértete en parte del equipo como empacador en shakopee, mn. creemos que cada empleado merece solo lo mejor, y es por eso que estamos dedicados a brindarte beneficios ilimitados junto con una carrera duradera donde puedas marcar la diferencia.¡tenemos un montón de beneficios!- seguro médico, dental y de visión- plan de jubilación 401k- pago semanal, incluida la opción de depósito directo o tarjeta de pago- seguro de vida y discapacidad- potencial de bonificación por referidos- descuentos para empleados con montones de proveedores, ¡y más!los detalles del trabajo de empacador incluyen:- tasa de pago: $17 - $18/hora- horario: 6:00 am - 2:30 pm, de lunes a viernessigue las instrucciones de la orden de trabajo para el embalaje, empaqueta productos en paquetes, cajas o pallets, recibe órdenes de producción en stock y crea órdenes de envío (ups, fedex). realiza recuentos cíclicos, produce insertos de espuma utilizados en el embalaje, sigue todas las pautas de seguridad e higiene, y otras tareas según sea necesario.si estás listo para embarcarte en un viaje que crea oportunidades para cada etapa de tu carrera, entonces haz clic en "aplicar ahora" y únete a pro staff hoy. ¡esperamos conectarnos pronto!después de haber aplicado, descarga nuestra aplicación worknow del grupo staffmark para recibir ofertas de trabajo en tiempo real y solicitar oportunidades adicionales. puedes descargarla desde la app store o obtenerla en google play.
  • Trabajo almacen para mujeres hispanas | y-3 soho store new york
    92 Greene St, New York, NY 10012, Estados Unidos
    ¿buscas un trabajo de almacén en una empresa de moda reconocida y con oportunidades para mujeres hispanas? ¡y-3 soho store new york podría ser la opción ideal para ti!y-3 soho store new york:es una tienda de ropa y accesorios de alta gama ubicada en el corazón de manhattan. forma parte de la marca y-3, una colaboración entre adidas y el diseñador yohji yamamoto.ofrece un trabajo de almacén dinámico y desafiante. las responsabilidades del puesto incluyen la recepción de mercancía, el almacenamiento, la preparación de pedidos para el envío y la gestión de inventario.brinda un ambiente de trabajo positivo, multicultural e inclusivo. la tienda valora la diversidad y la inclusión, y cuenta con un equipo de empleados de diferentes orígenes y culturas.es una oportunidad para aprender y crecer en una empresa líder en la industria de la moda. y-3 soho store new york ofrece oportunidades de desarrollo profesional para sus empleados.si estás interesada en trabajar en y-3 soho store new york:1. visita su sitio web:conoce más sobre la empresa: <se quitó una url no válida>explora los puestos de trabajo disponibles: https://careers.adidas-group.com/2. envía tu currículum vitae y carta de presentación:asegúrate de que sean claros, concisos y relevantes para el puesto al que te postulas.destaca tu experiencia, habilidades y motivaciones.3. prepárate para la entrevista:investiga sobre la marca y-3 y la tienda soho.practica responder preguntas comunes sobre tu experiencia, habilidades y motivaciones.demuestra tu entusiasmo por la oportunidad y tu capacidad para trabajar en un entorno multicultural.¡te deseamos mucho éxito en tu búsqueda de empleo!recursos adicionales:
  • Trabajo en fábrica de zapatos para mujeres full time
    Embárquese en una emocionante oportunidad en una tienda de zapatos designada. esto implica explorar la tienda, buscar ayuda de los asociados, comprar un zapato y luego realizar una devolución. posteriormente, evaluará su experiencia de compra general, incluido el proceso de devolución.procedimiento de devolución:• espere un mínimo de 24 horas antes de iniciar el proceso de devolución.• tienes un máximo de 48 horas desde el momento de la compra para realizar la devolución.• una vez que haya decidido devolver el artículo, complete diligentemente el formulario requerido y asegúrese de que esté finalizado dentro de un período de 2 horas.esta oportunidad le permite contribuir con comentarios valiosos, dando forma a la experiencia del cliente en la zapatería e influyendo en mejoras en el servicio y la satisfacción.disponibilidad de oportunidadpuedes comprar en la misma dirección, cada 90 días. depende 100% de usted si presenta una solicitud o no. no se garantiza la asignación.desembolso del cliente: $50 (por tienda)calificacionesgran atención al detalle.excelentes habilidades de comunicación.capacidad para seguir pautas y escenarios de forma eficaz.si está entusiasmado por contribuir a mejorar la experiencia del cliente y se siente cómodo con las responsabilidades descritas anteriormente, puede registrarse de forma gratuita en https://isecretshop.com/tipo de trabajo: contratopago: $50.00 - $200.00 por año
  • Trabajo en fábrica de zapatos para mujeres part time - designer brands
    Los asociados de tienda brindan un servicio amigable a los clientes que compran en la tienda y a aquellos que interactúan a través de servicios omnicanal. evalúan las necesidades del cliente y brindan asistencia ejecutando el modelo de atención al cliente de la empresa, poniendo siempre al cliente en primer lugar. los asociados de tienda realizarán funciones en el piso de ventas y el almacén en toda la tienda, lo que incluye ayudar a los clientes a colocar la mercancía, completar transacciones en línea y en la tienda, procesar envíos entrantes y realizar limpieza y mantenimiento regulares. los asociados de tienda deben demostrar comportamientos que se alineen con los valores de la empresa de responsabilidad, colaboración, humildad y pasión. los asociados de tienda son embajadores de la marca y responsables de la experiencia de principio a fin, desde el sitio web hasta la tienda. los asociados de la tienda deben cumplir con todas las políticas y procedimientos.reporta a: gerente de tienda y/o co-gerenteobligaciones y responsabilidades esenciales:servicio al cliente: recibe a cada cliente con un enfoque servicial y amigable, leyendo las señales de los clientes y adaptando sus necesidades a su nivel de servicio. comparta los beneficios del programa dsw loyalty, responda preguntas sobre la mercancía y complete la compra ya sea a través de venta en tienda o pedido digital.cashwrap: complete las transacciones de los clientes siguiendo las políticas y procedimientos de dsw. responsable de la precisión al contar dinero y proporcionar cambio. comunica información de precios desde la recepción. opera una calculadora e ingresa datos a través del teclado de la caja registradora.operaciones de tienda: mantiene un entorno ordenado, limpio y seguro para nuestros clientes internos y externos. esto incluye, entre otros, retirar la basura de los pasillos, los envoltorios de efectivo y el almacén, devolver los zapatos a su lugar de acuerdo con los estándares de dsw, limpiar la sala de descanso de los asociados y los baños públicos, pasar la aspiradora, limpiar los espejos y los pasillos delanteros junto con cualquier otra tarea de limpieza. elementos que se consideren necesarios.comercialización: recibe carga entrante, prepara y coloca la mercancía en el piso de ventas según los estándares de dsw, completa rebajas, mantiene los estándares de despacho y organiza y mantiene el almacén.cumplimiento: completa todas las funciones del proceso de cumplimiento, incluida la localización de artículos, la inspección del estado del producto, el embalaje y la colocación de las etiquetas, garantizando la preparación para la recogida/entrega.protección de activos: sigue todas las políticas y procedimientos de protección de activos.desarrollo personal: participa activamente en las reuniones diarias del equipo y en la capacitación continua. está abierto y responde al coaching y la retroalimentación. otras funciones: realiza otras funciones asignadas por el equipo directivo.habilidades requeridas:profesional, amable y respetuoso.habilidades de servicio al clientecapacidad para moverse con ritmo para cumplir con las expectativas determinadas en el tiempo.buenas habilidades en comunicación oral y escritacompetente en el uso de la tecnología para interactuar con éxito con los clientes (es decir, tableta/registro, calculadora, teclado de registro)debe tener la capacidad de pasar hasta el 100% del tiempo de trabajo de pie o caminando por la tienda.levantamiento, incluida la capacidad de levantar hasta un máximo de 50 libras de forma ocasional o frecuente.experiencia:• no se requiere experiencia minorista previa• algo de educación secundariacalificaciones preferidas• se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia minorista como cajero, generalista de piso minorista o receptor de tienda.
  • Trabajo de fabrica de zapatos trabajo - neiman marcus group, inc.
    Crea un ambiente acogedor al saludar y acercarse a los clientessupera las expectativas del cliente al brindar asistencia con una actitud positivarecomienda la mercancía en función del conocimiento del producto y las preferencias del cliente.está bien informado y se educa a sí mismo y a los demás sobre la mercancía.demuestra un seguimiento oportuno de las solicitudes y compromisos de los clientes.crea activamente un ambiente acogedor a través del trabajo en equipo y la colaboración.utiliza eficazmente los dispositivos móviles para comunicarse con los clientes y expandir el negocioutiliza eficazmente las herramientas y los recursos disponibles para aumentar el negocio personalinforma con frecuencia a los clientes sobre los beneficios del programa incircletrabaja para desarrollar relaciones a largo plazo con los clientesayudar a mantener los estándares visuales y de presentación de la mercancía en el piso de ventasdemostrar flexibilidad y capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.calificacionesmotivados y orientados a los resultadosgran atención al detallecapacidad para trabajar de forma autónomase prefiere la experiencia previa en el comercio minorista de lujoestar de pie, agacharse, levantar, subir escaleraslos asociados deben estar dispuestos a trabajar en un horario flexible basado en las necesidades del negocio, que incluirá noches, fines de semana y días festivos.información adicionalestado de horas extras: no exento
  • Trabajo de fabrica de zapatos en producción - vida shoes
    Las responsabilidades clave del trabajo incluyen, entre otras, las siguientes:procesamiento diario de pedidos y comunicación con el extranjero para la configuración del estilo, la colocación de pedidos, la confirmación de fechas, el cálculo de costos y los problemas relacionados con los aranceles.procesar los pedidos de los clientes: colocación e introducción de pedidos en función de los requisitos del cliente y el manual; leer y procesar los manuales de los clientes para garantizar el cumplimiento de los proveedorescolocación de la orden de inventario (stock): trabaje con el gerente general / planificador para colocar inventarios y procesar el pedido para asignar / reasignar correctamente los productos según sea necesario; necesidad de acceder al nivel de inv para medir las colocaciones de acciones.informes: ejecute y mantenga los informes necesarios para el flujo de trabajo diario y la revisión de la administración.trabajar en un entorno grupal, así como individualmente para completar los trabajos y proyectos de la rutina diaria; se requerirá que trabaje y coordine con varios departamentos si es necesario, para la realización de pedidos y envíos.comunícate con los equipos internos para aclarar cuestiones relacionadas con los pedidos, como la configuración relacionada, la realización de pedidos, el cálculo de costes y la evaluación de los aranceles sobre los productos.programe, coordine y confirme los flujos de pedidos con el extranjero para maximizar el espacio y minimizar el costo de las mercancías entrantes.mantenga y realice un seguimiento de los pedidos disponibles y asegúrese de que los productos se envíen y lleguen a tiempo.calificaciones:debe dominar excel y word.conocedor de infor/m3, infor nexus (gt nexus) preferidoexperiencia en la gestión de cuentas de clientes, majors e independientesel conocimiento de chino y/o español es una gran ventajadebe ser extremadamente detallista y estar bien organizado; capaz de manejar grandes cantidades de datos y procesar los datos de manera eficiente de manera rápida y precisa.
  • Trabajo en fabrica de zapatos para mujer de asistente - shoe palace
    En shoe palace, todos nos arremangamos para colaborar y hacer lo que sea necesario para mantenernos en la cima. cada día es un poco diferente, es lo que nos mantiene alerta y emocionados de venir a trabajar todos los días. buscamos personas motivadas que sean pensadores dinámicos y comunicadores sobresalientes que prosperen en un entorno empresarial y quieran crecer con shoe palace corporation. los miembros de nuestro equipo son brillantes, profesionales, entusiastas y capaces de aplicar rápidamente sus habilidades a diversas situaciones. experienciaobligatorio4 año(s): servicio de atención al clientepreferible1 año(s): gestión3 año(s): cajerocomportamientospreferibleentusiasta: muestra un disfrute e interés intensos y ansiososleal: muestra un apoyo firme y constante a una causa.innovador: introduce constantemente nuevas ideas y demuestra un pensamiento originallíder: inspira a sus compañeros de equipo a seguirlosdedicado: dedicado a una tarea o propósito con lealtad o integridad
  • Trabajo en fabrica de zapatos para mujer - tootsies
    Calificaciones:se prefieren 3+ años de experiencia previa en el comercio minorista en un entorno de lujo.se prefiere experiencia en el trabajo en un entorno de encargo.experiencia en la construcción de clientela.excelentes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas.altamente motivado y orientado a resultados.excelentes habilidades de comunicación.capacidad para dirigir y resolver problemas de servicio al cliente, etc.conocimientos básicos de informática.mantenga una apariencia personal a la moda y con estilo diario. exigencias físicas:hablar/oír: capacidad para comunicar información a los clientes.de pie: permanezca erguido sobre los pies durante períodos prolongados de tiempo.caminar: capacidad para moverse por toda la tienda.flexibilidad que incluye agacharse, estirarse y levantarse.capacidad para levantar hasta 30 libras, capacidad para mover/transportar producto.agudeza visual para realizar una actividad como ver un terminal de computadora.uso de las manos y los dedos para manipular o sentir. educación:educación secundaria o equivalente.
  • Empleo de produccion y manualidades en factoria - tri-city marble
    4724 Springside Ct, Allentown, PA 18104
    Montaje de determinados artículos en producción.construcción de pallets y cajones para embalaje/envío de productos.inspección de productos terminados para estándares de calidad antes del empaque.gestión de compras y entregas entrantes y salientes, etc.movimiento de material dentro de las operaciones de fábrica. apoyo a otras áreas en manufactura según sea necesario.debe ser competente para trabajar con herramientas eléctricas manuales, etc. y para operar un montacargas.debe tener de 5 a 10 años de experiencia laboral en construcción o producción. la experiencia en la fabricación de compuestos es una ventaja.tipos de trabajo: tiempo completo, tiempo parcialpago: $14.00 - $18.00 por horabeneficios:seguro dentalseguro de saludtiempo libre remuneradoseguro de visióncronograma:turno de 8 horasde lunes a viernessin noches
  • Trabajo en fabrica de lunes a viernes sin experiencia | nike
    20 City Blvd W Space A1, Orange, CA 92868, Estados
    Nike es una empresa multinacional de ropa, calzado y equipamiento deportivo. la empresa tiene fábricas en todo el mundo, incluidas fábricas en colombia.nike está buscando mujeres para ocupar una variedad de puestos de trabajo en sus fábricas en colombia. los puestos disponibles incluyen:operadores de producciónenvasadorescontrol de calidadalmacenamiento y distribuciónlos requisitos para los puestos incluyen:disponibilidad para trabajar de lunes a viernescapacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independientecapacidad para levantar objetos pesadosnike ofrece a sus empleados una variedad de beneficios, incluidos:salario competitivoseguro médicoseguro dentalvacaciones pagadasoportunidades de desarrollo profesionalsi está interesada en trabajar en nike, envíe su currículum y carta de presentación a [dirección de correo electrónico].aquí hay algunos consejos para encontrar trabajos en fábricas para mujeres sin experiencia:
  • Trabajo en fábrica para mujeres part time -dsw designer shoe
    Resumen generallos asociados de tienda brindan un servicio amigable a los clientes que compran en la tienda y a aquellos que interactúan a través de servicios omnicanal. evalúan las necesidades del cliente y brindan asistencia ejecutando el modelo de atención al cliente de la empresa, poniendo siempre al cliente en primer lugar. los asociados de tienda realizarán funciones en el piso de ventas y el almacén en toda la tienda, lo que incluye ayudar a los clientes a colocar la mercancía, completar transacciones en línea y en la tienda, procesar envíos entrantes y realizar limpieza y mantenimiento regulares. los asociados de tienda deben demostrar comportamientos que se alineen con los valores de la empresa de responsabilidad, colaboración, humildad y pasión. los asociados de tienda son embajadores de la marca y responsables de la experiencia de principio a fin, desde el sitio web hasta la tienda. los asociados de la tienda deben cumplir con todas las políticas y procedimientos.reporta a: gerente de tienda y/o co-gerenteobligaciones y responsabilidades esenciales:• servicio al cliente: recibe a cada cliente con un enfoque servicial y amigable, leyendo las señales de los clientes y adaptando sus necesidades a su nivel de servicio. comparta los beneficios del programa dsw loyalty, responda preguntas sobre la mercancía y complete la compra ya sea a través de venta en tienda o pedido digital.• cashwrap: complete las transacciones de los clientes siguiendo las políticas y procedimientos de dsw. responsable de la precisión al contar dinero y proporcionar cambio. comunica información de precios desde la recepción. opera una calculadora e ingresa datos a través del teclado de la caja registradora.• operaciones de tienda: mantiene un entorno ordenado, limpio y seguro para nuestros clientes internos y externos. esto incluye, entre otros, retirar la basura de los pasillos, los envoltorios de efectivo y el almacén, devolver los zapatos a su lugar de acuerdo con los estándares de dsw, limpiar la sala de descanso de los asociados y los baños públicos, pasar la aspiradora, limpiar los espejos y los pasillos delanteros junto con cualquier otra tarea de limpieza. elementos que se consideren necesarios.• comercialización: recibe carga entrante, prepara y coloca la mercancía en el piso de ventas según los estándares de dsw, completa rebajas, mantiene los estándares de despacho y organiza y mantiene el almacén.• cumplimiento: completa todas las funciones del proceso de cumplimiento, incluida la localización de artículos, la inspección del estado del producto, el embalaje y la colocación de etiquetas, garantizando la preparación para la recogida/entrega.• protección de activos: sigue todas las políticas y procedimientos de protección de activos.• desarrollo personal: participa activamente en las reuniones diarias del equipo y en la capacitación continua. está abierto y responde al coaching y la retroalimentación.• otras funciones: realiza otras funciones asignadas por el equipo directivo. habilidades requeridas:• profesional, amigable y respetuoso.• habilidades de servicio al cliente• capacidad para moverse con ritmo para cumplir con las expectativas determinadas en el tiempo.• buenas habilidades en comunicación oral y escrita• competente en el uso de la tecnología para interactuar exitosamente con el cliente (es decir, tableta/registro, calculadora, teclado de registro)• debe tener la capacidad de pasar hasta el 100% del tiempo de trabajo de pie o caminando por la tienda.• levantamiento de pesas, incluida la capacidad de levantar hasta un máximo de 50 libras de forma ocasional o frecuente.experiencia:• no se requiere experiencia minorista previa• algo de educación secundaria
  • Trabajo en fábrica para mujeres full time - neiman marcus group
    Objetivoadquirir, cultivar y mantener relaciones con nuestros clientes a través de un profundo conocimiento del producto, compromiso personal y servicio de lujo.mejorar la experiencia del cliente• saluda y da la bienvenida a los clientes en todas las áreas de la tienda.• se conecta con los clientes de una manera amigable y significativa.• proporciona a los clientes asesoramiento y conocimientos que quizás no se habían dado cuenta de que necesitaban.• hace que cada interacción con el cliente sea una experiencia personal y fluida• muestra comportamientos que respaldan el objetivo de satisfacción del cliente (kpi)impulsar las ventas a través de omnicanal y ventas fuera de casa.• se educa a sí mismo y al cliente sobre mercancías, eventos, promociones, políticas y servicios.• demuestra conocimiento experto de la marca y estilo.• recomienda mercancías basándose en el conocimiento experto del producto y las preferencias del cliente, independientemente del departamento o canal.• acepta devoluciones con amabilidad y ofrece opciones basadas en las necesidades del cliente.• adopta un enfoque omnipresente para identificar y recomendar mercancías en todos los canales.• utiliza herramientas de venta y tecnología de tienda para vender en todos los canales de manera efectiva.• promueve los beneficios del programa incircle y abre nuevas cuentas.• logra ventas personales y objetivos de ventas fuera de casa (kpi)cultivar y hacer crecer la base de clientes• cultiva la relación con el cliente a través de una conexión personalizada.• adquiere y construye clientes...
  • Empleo de fabrica para hispanos de lunes a viernes | columbia factory
    651 Kapkowski Rd Ste 2032, Elizabeth, NJ 07201, Es
    Columbia factory es una empresa de ropa y equipo al aire libre que tiene fábricas en todo el mundo. la empresa ofrece una variedad de puestos de trabajo en sus fábricas, incluidos puestos para hispanos.algunos de los puestos de trabajo disponibles en las fábricas de columbia factory incluyen:operador de maquinaria: los operadores de maquinaria operan equipos para fabricar, empacar y enviar ropa y equipo al aire libre.se abrirá en una ventana nuevareads.alibaba.comoperador de maquinaria en una fábrica de ropaensamblador: los ensambladores ensamblan ropa y equipo al aire libre según las especificaciones.se abrirá en una ventana nuevawww.freepik.esensamblador en una fábrica de ropacontrolador de calidad: los controladores de calidad verifican que la ropa y el equipo al aire libre cumplan con los estándares de calidad.se abrirá en una ventana nuevablog.qima.escontrolador de calidad en una fábrica de ropaetiquetador: los etiquetadores etiquetan la ropa y el equipo al aire libre con la información adecuada.se abrirá en una ventana nuevawww.amazon.esetiquetador en una fábrica de ropalos requisitos para los puestos de trabajo en las fábricas de columbia factory varían según la posición. en general, los candidatos deben tener al menos un diploma de escuela secundaria o equivalente y ser capaces de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. el conocimiento del idioma inglés es una ventaja, pero no es un requisito.
  • Trabajo fabrica de zapatos ensamblador - san antonio shoes
    ¡sas tiene una vacante para que los empleados de primer nivel trabajen en nuestra fábrica de zapatos de última generación en san antonio!responsabilidades laborales:la capacidad de usar herramientas manuales y máquinas para ensamblar zapatos. (¡te entrenaremos!)capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido. (¡hace que el día pase más rápido!)cualificaciones laborales:emprendedor que disfruta asumir nuevos desafíos para expandir su rol.persona madura, cooperativa, responsable y motivada con una fuerte ética de trabajo.dispuesto a involucrarse en cualquier cosa y todo con una actitud de "se puede hacer".capacidad para realizar múltiples tareas y manejar varios trabajos, mientras se trabaja de forma independiente o con un equipo.buena coordinación de manos y ojos.excelente asistencia.altamente motivado y capaz de seguir instrucciones.bilingüe un plus.requerimientos físicos:el trabajo físico a menudo es necesario durante 8 horas o más por día con descansos aproximadamente cada dos horas que incluyen estirarse, ponerse de pie, sentarse, caminar, agacharse, empujar, jalar, tocar con los dedos, agarrar, sentir, escuchar y realizar movimientos repetitivos.excelente visión para inspeccionar materiales y productos en busca de defectos.debe ser capaz de levantar hasta 20 libras.los estilos requieren que el empleado levante y coloque las cajas.extensión y flexión repetitiva de la mano y la muñeca para completar el ensamblaje del producto.requisitos de educación y experiencia:se valorará experiencia en fabricación/fabricación de calzado o fabricación y producción en general.diploma de escuela secundaria o equivalente un plus pero no requerido.
  • Trabajo supervisor de fabrica de zapatos - san antonio shoes
    Posiciónsas tiene una vacante para 2 supervisores de manufactura para la fábrica 1 responsabilidades laborales:administrar una sección o departamento para lograr una eficiencia óptima, mostrando respeto y compasión por las personas y la empresa.aplique de manera consistente el control de calidad a lo largo del proceso de fabricación para garantizar que se eviten, reconozcan y/o corrijan los problemas.revise y analice informes para predecir o corregir problemas de flujo de producción.aprenda a usar y ayudar al equipo con la utilización de leadtec, nuestro sistema de nómina en tiempo real y seguimiento del flujo de trabajo en el taller.poseer buenos conocimientos de informática.aprende rápido cualificaciones laborales:1-5 años de experiencia en fabricación.responsable y motivado con una fuerte ética de trabajo para trabajar de forma independiente.debe ser un jugador de equipo que pueda trabajar bien con otros.tener una actitud de decir siempre "se puede hacer" y estar dispuesto a participar.debe tener respeto y empatía por los compañeros de trabajo, su equipo y la empresa.buena capacidad de comunicación.debe ser bilingüe en inglés y español.fortaleza matemática y altamente analítico.capacidad para realizar múltiples tareas, aprender rápidamente, priorizar y hacer un seguimiento diligente.excelentes habilidades organizativas para manejar un entorno ocupado.experiencia de costura una ventaja 
  • Trabajo en fabrica de manufactura - asml san diego
    17082 Thornmint Ct, San Diego, CA 92127
    Introducción al trabajoasml es uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de litografía que ayudan a hacer posible la ley de moore y la creación de dispositivos electrónicos cada vez más potentes y capaces. nuestra división de fuente de luz con sede en san diego, cymer, es reconocida por desarrollar fuentes de luz de litografía de ultravioleta profundo (duv) y fuentes de luz de ultravioleta extremo (euv) de próxima generación. chips más rápidos, y para producirlos más rápido, permitiendo así toda la tecnología que usa hoy. los sistemas que producimos integran varias máquinas grandes y sofisticadas, cada una de ellas una proeza de innovación, precisión y velocidad de ingeniería.somos una empresa multinacional con más de 70 ubicaciones en 16 países, con sede en veldhoven, países bajos. tenemos 18 oficinas en los estados unidos, incluidas las oficinas principales en wilton, ct, chandler, az, san josé, ca y san diego, ca (creación de fuentes láser euv).en la división cymer light source (cls) en san diego, diseñamos y fabricamos láseres ultravioleta profundo (duv), que se utilizan directamente en el proceso de fabricación de chips. lejos de ser un láser de "consumo" básico, estas máquinas son complejas, potentes y flexibles. los láseres que fabricamos requieren: ópticas controladas por movimiento, precisas, duraderas y de alta velocidad para mantener la longitud de onda hasta la precisión del femtómetro con altas potencias de láser; materiales avanzados para soportar los duros ambientes ricos en flúor y altas potencias; diseños mecánicos inteligentes para permitir un alto rendimiento y encajar todas las piezas dentro de un espacio reducido, pero aún así permitir una fácil fabricación y mantenimiento.si te apasiona la tecnología y la innovación, querrás visitarnos. sé parte del progreso.una empresa, un objetivo, innovación sin límites. es nuestra gente la que marca la diferencia.rol y responsabilidadesse responsabiliza de las actividades diarias dentro de un centro de trabajo de cymer (producción y prueba) y es responsable de proporcionar supervisión directa de personas, funciones y procesos, así como el control general del piso de producción. ejecuta los programas de producción basados ??en requisitos de demanda, introducción de nuevos productos, capacidad del personal, capacidad del equipo y suministro de materiales. apoya al gerente del centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos del departamento, incluidas las entregas a tiempo, el tiempo de entrega, la calidad y los objetivos de costos; administra procedimientos y presupuestos; e informa las métricas estándar y el estado de rutina. puede proporcionar información a los modelos comerciales para justificar los requisitos de mano de obra, espacio y capital.administra y ayuda con la implementación de políticas y procesos que afectan al personal.por lo general, lidera, dirige y puede realizar el trabajo de la función supervisada.puede mantener el horario de trabajo diario del departamento para garantizar que se cumplan los compromisos de proyecto y tiempo.garantiza que se cumplan los cronogramas de producción y escala cuando esos cronogramas no se van a cumplir.comunica y alinea las prioridades con planificación para resolver problemas abiertos y da seguimiento a proyectos de mejora continua.trabaja en estrecha colaboración con logística para planificar los requisitos de recursos y los requisitos de piezas parapuede actuar como interfaz con el departamento de finanzas para auditorías de inventario o recuentos de inventario físico.puede ayudar al gerente de producción a analizar los datos de mrp sobre la introducción de pronósticos para las limitaciones de capacidad.ejecuta el presupuesto y proporciona información para el pronóstico del departamento y el plan de capital.admite la implementación de órdenes de cambio con el apoyo del personal de ingeniería.ayuda en el control del piso de producción asegurando un ambiente de trabajo seguro.brinda capacitación de personal de mano de obra directa y entrenamiento de desarrollo. mantiene registros de capacitación para garantizar el cumplimiento.planifica y programa cursos de capacitación para que los empleados adquieran las habilidades relevantes y la conciencia de seguridad.garantiza un flujo de material positivo para evitar desabastecimientos y aumentos en caso de problemas materiales.ejecuta iniciativas de mejora continua y lean para garantizar un rendimiento óptimo de la producción.auditorías de ejecución de procesos documentados.realiza otras tareas que se le asignen.educación y experienciarequiere título de aa o experiencia equivalente. licenciatura en el campo aplicable o experiencia equivalente deseada.por lo general, tiene más de 6 años de experiencia relevante relacionada con el trabajo directo; es posible que se requiera experiencia previa en supervisión según la función/rol.habilidadestrabajando a la vanguardia de la tecnología, siempre tendrá nuevos desafíos y nuevos problemas que resolver, y trabajar juntos es la única forma de hacerlo. no trabajarás en un silo. en su lugar, formará parte de un entorno de trabajo dinámico y creativo en el que colaborará con colegas que le brindarán su apoyo. siempre hay espacio para puntos de vista creativos y únicos. tendrá la flexibilidad y la confianza para elegir la mejor manera de abordar las tareas y resolver problemas.para prosperar en este trabajo, necesitará las siguientes habilidades:experiencia previa como líder de equipo o colaborador individual de alto nivel.excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.habilidad para traducir, analizar datos estadísticamente y reportar problemas de manera efectiva a través de formatos escritos y/o gráficos.excelentes habilidades de servicio al cliente, con una comprensión avanzada de la construcción de relaciones con los clientes.habilidad para usar ms word, excel, powerpoint y sistemas de correo electrónico.debe tener una ética de trabajo orientada a resultados.familiarizado con sistemas mrp, oracle y sap me preferente.capacidad para trabajar horizontal y verticalmente a través de la organización para lograr resultados.debe tener buenas habilidades para resolver problemas y comprensión del análisis de datos estadísticos.el conocimiento de cymer lasers es una ventaja.el conocimiento y la experiencia en un entorno de fabricación ajustada es una ventaja.el conocimiento y la experiencia participando o liderando eventos kaizen son muy deseables.
  • Busco trabajo en fabrica de zapatos full time cerca de mi
    Meeks lumber & hardware, una división de lbm de ee. uu., ¡nos interesa el trabajo en equipo! todas las posiciones son prácticas y nos unimos cuando es necesario.¡nos apoyamos unos a otros! contamos con miembros del equipo local y corporativo para ayudarlo en el camino y asociarnos en proyectos según corresponda.somos un ambiente relajado. este no es un ambiente de traje y corbata.nos preocupamos por nuestras comunidades. uslbm, nuestras divisiones y asociados están comprometidos a contribuir con las comunidades donde vivimos y trabajamos.¡trabajamos duro! somos una organización impulsada por la mejora continua y estamos enfocados en mantenernos organizados y enfocados en la tarea.nos basamos en la seguridad. ofrecemos un lugar de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados. nuestros empleados regresan a casa en las mismas condiciones en las que llegaron a trabajar.us lbm ofrece una amplia gama de materiales de construcción a los profesionales de la construcción, combinando las ventajas de nuestra escala nacional con los excelentes niveles de servicio, experiencia, cultura empresarial y relaciones con los clientes de nuestras marcas locales.como empresa que prioriza a las personas y apasionada por la mejora continua, us lbm se enorgullece de brindarles a nuestros asociados acceso a recursos, capacitación y oportunidades de desarrollo para capacitarlos para tener éxito hoy, mientras crecen profesionalmente y se preparan para los desafíos del mañana.descripción general del puestodirige el trabajo de los ensambladores que ensamblan componentes de pared. este puesto es un rol de trabajo pero también es responsable de liderar un equipo que supervisa el proceso de ensamblaje de manera eficiente.deberes laborales esencialescoloque los suministros y materiales de los componentes de la pared en los carros o en el piso.placas originales para la configuración de componentes.ensamble los componentes bajo la dirección de los líderes de línea.cargue y agrupe materiales terminados en carros/paletas dentro y/o afuera.recibir productos, mercancías y materiales entrantes.mantener el área de trabajo manteniéndola limpia y organizada.ayudar en la configuración del proceso de montaje de componentes.monitorear el proceso de flujo de trabajo de producción ayudando a otras áreas según sea necesario.operar todo el equipo necesario para el proceso de montaje.adherirse a las reglas y regulaciones de seguridad establecidas y seguir todos los procedimientos de seguridad; mantener un ambiente seguro.cumplir con la política de asistencia de la compañía manteniendo una asistencia regular y predecible.ayudar a mantener un entorno de trabajo organizado que puede incluir vaciar los recipientes de basura y mantener todos los compartimentos/áreas de preparación limpias y organizadas.brindar un excelente servicio al cliente y participar en un ambiente de trabajo positivo.monitorear el inventario según lo requiera la administración de la ubicación.mantenga una conciencia del entorno de trabajo fundamental para la tarea en cuestión para producir resultados libres de errores y daños.participar y completar las capacitaciones asignadas.otras funciones que le asigne la gerencia.la información anterior es propiedad exclusiva de us lbm y se considera confidencial. todas las adiciones/modificaciones deben ser aprobadas por recursos humanos de lbm de ee. uu.criterios para el plomorol de trabajo que lidera a menos de 10 asociados.dirige el trabajo del equipo: asigna deberes y tareas.trabajo en proceso avanzado de montaje de pared.conocimientos, habilidades y habilidadeseducación mínima requerida: educación secundaria y/o experiencia laboral equivalente.experiencia mínima requerida: experiencia previa en carpintería útilse requieren habilidades especiales: debe poder leer una cinta métrica y usar un martillo. capacidad para aprender a operar equipos como enrutadores, sierras, prensas y pistolas de grapas.las demandas físicas incluyen la exposición a temperaturas extremas, levantar hasta 50 libras. de forma repetitiva y hasta 100 lbs. ocasionalmente. ambiente polvoriento y ruidoso al operar máquinas y herramientas para trabajar la madera. se requiere protección auditiva cuando se expone al ruido durante un período prolongado de tiempo.se requiere protección para los ojos y zapatos de cuero con suela dura en todo momento.disponible para horas extras según sea necesario.criterios para el plomomás de 2 años de experiencia en la industria / montaje de paredesexcelente trabajo en equipo y relaciones con los clientes.meeks lumber & hardware, una división de us lbm holdings, llc, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. no discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición militar, orden de estado de protección, o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo la ley federal, estatal o local.
  • Trabajos de fabrica de zapatos | famous footwear
    3335 Grand Oaks, Corona, CA 92881
     famous footwear tiene una variedad de oportunidades de empleo en sus fábricas de zapatos. los puestos disponibles incluyen:trabajador de producción: los trabajadores de producción son responsables de fabricar zapatos. sus tareas pueden incluir cortar cuero, unir piezas de zapatos, coser zapatos y colocar plantillas y suelas.se abrirá en una ventana nuevalsbow.wordpress.comtrabajador de producción de fábrica de zapatosoperador de máquina: los operadores de máquinas operan máquinas que cortan, cosen y colocan piezas de zapatos.se abrirá en una ventana nuevawww.miproximopaso.orgoperador de máquina de fábrica de zapatosinspeccionador de calidad: los inspectores de calidad se aseguran de que los zapatos cumplan con los estándares de calidad. revisan los zapatos en busca de defectos y los rechazan si no cumplen con los estándares.se abrirá en una ventana nuevashoemakersacademy.cominspector de calidad de fábrica de zapatosmantenimiento: los técnicos de mantenimiento mantienen las máquinas y el equipo de la fábrica en buen estado de funcionamiento.se abrirá en una ventana nuevawww.miproximopaso.orgtécnico de mantenimiento de fábrica de zapatoslos requisitos para los puestos de trabajo en las fábricas de zapatos de famous footwear varían según el puesto específico. sin embargo, la mayoría de los puestos requieren un diploma de escuela secundaria o equivalente. también se pueden requerir habilidades específicas, como experiencia en máquinas o costura.los beneficios que ofrece famous footwear a sus empleados incluyen:salario competitivoseguro médico, dental y de visiónvacaciones y días festivos pagadosplan de jubilaciónoportunidades de desarrollo profesionalsi está interesado en trabajar en una fábrica de zapatos de famous footwear, puede encontrar oportunidades de empleo en línea o en la fábrica más cercana.aquí hay algunos consejos para encontrar trabajo en una fábrica de zapatos:haga su investigación. investigue las empresas que ofrecen oportunidades de empleo en fábricas de zapatos.redacte un currículum vitae y una carta de presentación. asegúrese de que su currículum vitae y su carta de presentación destaquen sus habilidades y experiencia relevantes.practica sus habilidades de entrevista. asegúrese de poder responder a preguntas comunes sobre su experiencia, habilidades y disponibilidad.no tenga miedo de pedir ayuda. hay organizaciones que pueden ayudarlo a encontrar trabajo en fábricas de zapatos.
  • Trabajo en fábrica tiempo completo - under armour
    Under armour ahora está contratando miembros del equipo de almacén en baltimore, md.el miembro del equipo de almacén:crea y prepara cajas de envío salientes.mantiene niveles suficientes de suministros y productos para todas las operaciones.beneficios:médico/dental/visión/recetajubilación 401(k)vida/discapacidadtiempo libre remuneradolos miembros del equipo de almacén deben tener sólidas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. salario estimado: $ 20 a $ 28 por hora según las calificaciones

Ofertas de empleo en fabricas de zapatos, los mejores trabajos para fabricas de calzado en USA

Encuentre aquí las mejores oportunidad de empleo en fabrica de zapatos, estos empleadores ofrecen puestos de trabajo full time, medio tiempo o por horas, además, algunos no requieren de mucha experiencia para empezar a laborar.

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