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  • Trabajo en fábrica de Gerente de Materiales - Área de Augusta

    Trabajo en fábrica de gerente de materiales - Área de augusta

    Calificaciones•capaz de aplicar los datos correctos para comprender la demanda a nivel macro y crear procesos para abordar las prioridades más importantes para cada flujo de valor•un líder lean experimentado, con experiencia en la implementación y mejora de procesos como kanban y sistemas pull.•habilidad para simplificar y optimizar sistemas complejos•más de 3 años de experiencia en gestión de materiales inventario en un entorno de fabricación complejo (instalaciones con más de 200 empleados) más experiencia liderando informes directos•capacitación o experiencia en manufactura esbelta•fuertemente orientado a los datos con un historial comprobado de toma de decisiones basada en datos•experiencia implementando y o modificando desplegando sistemas erp •experiencia con el proceso siop•experiencia fiscal•historial de mejora continua•habilidades de comunicación superiores y atención al cliente insuperable, tanto interna como externamente.•tech savvy (cómodo aprendiendo nuevos sistemas y luego enseñando a otros)•fuertes habilidades de microsoft excel (cómodo usando búsquedas en v y tablas dinámicas)•mentalidad emprendedora  alta propiedad•pensamiento crítico•adaptables flexibles  
  • Trabajo en fabrica de manufactura senior - ASML San Diego

    Trabajo en fabrica de manufactura senior - asml san diego

    Introducción al trabajoasml es uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de litografía que ayudan a hacer posible la ley de moore y la creación de dispositivos electrónicos cada vez más potentes y capaces. nuestra división de fuente de luz con sede en san diego, cymer, es reconocida por desarrollar fuentes de luz de litografía de ultravioleta profundo (duv) y fuentes de luz de ultravioleta extremo (euv) de próxima generación. chips más rápidos, y para producirlos más rápido, permitiendo así toda la tecnología que usa hoy. los sistemas que producimos integran varias máquinas grandes y sofisticadas, cada una de ellas una proeza de innovación, precisión y velocidad de ingeniería.somos una empresa multinacional con más de 70 ubicaciones en 16 países, con sede en veldhoven, países bajos. tenemos 18 oficinas en los estados unidos, incluidas las oficinas principales en wilton, ct, chandler, az, san josé, ca y san diego, ca (creación de fuentes láser euv).en la división cymer light source (cls) en san diego, diseñamos y fabricamos láseres ultravioleta profundo (duv), que se utilizan directamente en el proceso de fabricación de chips. lejos de ser un láser de "consumo" básico, estas máquinas son complejas, potentes y flexibles. los láseres que fabricamos requieren: ópticas controladas por movimiento, precisas, duraderas y de alta velocidad para mantener la longitud de onda hasta la precisión del femtómetro con altas potencias de láser; materiales avanzados para soportar los duros ambientes ricos en flúor y altas potencias; diseños mecánicos inteligentes para permitir un alto rendimiento y encajar todas las piezas dentro de un espacio reducido, pero aún así permitir una fácil fabricación y mantenimiento.si te apasiona la tecnología y la innovación, querrás visitarnos. sé parte del progreso.una empresa, un objetivo, innovación sin límites. es nuestra gente la que marca la diferencia.rol y responsabilidadesse responsabiliza de las actividades diarias dentro de un centro de trabajo de cymer (producción y prueba) y es responsable de proporcionar supervisión directa de personas, funciones y procesos, así como el control general del piso de producción. ejecuta los programas de producción basados ??en requisitos de demanda, introducción de nuevos productos, capacidad del personal, capacidad del equipo y suministro de materiales. apoya al gerente del centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos del departamento, incluidas las entregas a tiempo, el tiempo de entrega, la calidad y los objetivos de costos; administra procedimientos y presupuestos; e informa las métricas estándar y el estado de rutina. puede proporcionar información a los modelos comerciales para justificar los requisitos de mano de obra, espacio y capital.administra y ayuda con la implementación de políticas y procesos que afectan al personal.por lo general, lidera, dirige y puede realizar el trabajo de la función supervisada.puede mantener el horario de trabajo diario del departamento para garantizar que se cumplan los compromisos de proyecto y tiempo.garantiza que se cumplan los cronogramas de producción y escala cuando esos cronogramas no se van a cumplir.comunica y alinea las prioridades con planificación para resolver problemas abiertos y da seguimiento a proyectos de mejora continua.trabaja en estrecha colaboración con logística para planificar los requisitos de recursos y los requisitos de piezas parapuede actuar como interfaz con el departamento de finanzas para auditorías de inventario o recuentos de inventario físico.puede ayudar al gerente de producción a analizar los datos de mrp sobre la introducción de pronósticos para las limitaciones de capacidad.ejecuta el presupuesto y proporciona información para el pronóstico del departamento y el plan de capital.admite la implementación de órdenes de cambio con el apoyo del personal de ingeniería.ayuda en el control del piso de producción asegurando un ambiente de trabajo seguro.brinda capacitación de personal de mano de obra directa y entrenamiento de desarrollo. mantiene registros de capacitación para garantizar el cumplimiento.planifica y programa cursos de capacitación para que los empleados adquieran las habilidades relevantes y la conciencia de seguridad.garantiza un flujo de material positivo para evitar desabastecimientos y aumentos en caso de problemas materiales.ejecuta iniciativas de mejora continua y lean para garantizar un rendimiento óptimo de la producción.auditorías de ejecución de procesos documentados.realiza otras tareas que se le asignen.educación y experienciarequiere título de aa o experiencia equivalente. licenciatura en el campo aplicable o experiencia equivalente deseada.por lo general, tiene más de 6 años de experiencia relevante relacionada con el trabajo directo; es posible que se requiera experiencia previa en supervisión según la función/rol.habilidadestrabajando a la vanguardia de la tecnología, siempre tendrá nuevos desafíos y nuevos problemas que resolver, y trabajar juntos es la única forma de hacerlo. no trabajarás en un silo. en su lugar, formará parte de un entorno de trabajo dinámico y creativo en el que colaborará con colegas que le brindarán su apoyo. siempre hay espacio para puntos de vista creativos y únicos. tendrá la flexibilidad y la confianza para elegir la mejor manera de abordar las tareas y resolver problemas.para prosperar en este trabajo, necesitará las siguientes habilidades:experiencia previa como líder de equipo o colaborador individual de alto nivel.excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.habilidad para traducir, analizar datos estadísticamente y reportar problemas de manera efectiva a través de formatos escritos y/o gráficos.excelentes habilidades de servicio al cliente, con una comprensión avanzada de la construcción de relaciones con los clientes.habilidad para usar ms word, excel, powerpoint y sistemas de correo electrónico.debe tener una ética de trabajo orientada a resultados.familiarizado con sistemas mrp, oracle y sap me preferente.capacidad para trabajar horizontal y verticalmente a través de la organización para lograr resultados.debe tener buenas habilidades para resolver problemas y comprensión del análisis de datos estadísticos.el conocimiento de cymer lasers es una ventaja.el conocimiento y la experiencia en un entorno de fabricación ajustada es una ventaja.el conocimiento y la experiencia participando o liderando eventos kaizen son muy deseables.diversidad e inclusiónasml es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora y respeta la importancia de una fuerza laboral diversa e inclusiva. es política de la empresa reclutar, contratar, capacitar y promover personas en todos los puestos de trabajo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, condición de veterano, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. reconocemos que la diversidad y la inclusión son una fuerza impulsora del éxito de nuestra empresa.otra informaciónlas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse rutinariamente; caminar; hablar; oír; use las manos para el teclado, los dedos, el mango y el tacto; agacharse, arrodillarse, agacharse, torcerse, alcanzar y estirarse.ocasionalmente se requiere que el empleado se desplace por el campus.el empleado puede ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras.puede requerir viajar dependiendo de las necesidades del negocio.las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.puede trabajar bajo plazos.el ambiente es generalmente moderado en temperatura y nivel de ruido.debe ser capaz de leer e interpretar datos, información y documentos.puede observar y responder a personas y situaciones e interactuar con otras personas que se encuentran en el curso del trabajo.puede aprender y aplicar nueva información o habilidades.las responsabilidades incluyen viajes periódicos a sitios regionales y en el extranjero para soporte técnico de productos y proyectos de soporte especiales.el trabajo puede incluir soporte técnico in situ que involucre el levantamiento pesado de equipos y módulos.el puesto requerirá actividad laboral técnica en un entorno de producción de sala limpia y/o entorno de laboratorio.el ambiente es generalmente moderado en temperatura y nivel de ruido.ocasionalmente puede estar expuesto a fuertes ráfagas de ruido y puede estar expuesto a gases tóxicos (flúor).debe poder trabajar en espacios pequeños y confinados.este puesto en ee. uu. está abierto solo para trabajadores de ee. uu. un trabajador de los ee. uu. es alguien que es ciudadano de los ee. uu., nacional de los ee. uu., residente permanente legal de los ee. uu. o una persona a la que el gobierno de los ee. uu. le otorgó el estatus de refugiado o asilo. la compañía no patrocinará a un ciudadano extranjero para este puesto.
  • Trabajo en fabrica de manufactura senior - ASML San Diego

    Trabajo en fabrica de manufactura senior - asml san diego

    Introducción al trabajoasml es uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de litografía que ayudan a hacer posible la ley de moore y la creación de dispositivos electrónicos cada vez más potentes y capaces. nuestra división de fuente de luz con sede en san diego, cymer, es reconocida por desarrollar fuentes de luz de litografía de ultravioleta profundo (duv) y fuentes de luz de ultravioleta extremo (euv) de próxima generación. chips más rápidos, y para producirlos más rápido, permitiendo así toda la tecnología que usa hoy. los sistemas que producimos integran varias máquinas grandes y sofisticadas, cada una de ellas una proeza de innovación, precisión y velocidad de ingeniería.somos una empresa multinacional con más de 70 ubicaciones en 16 países, con sede en veldhoven, países bajos. tenemos 18 oficinas en los estados unidos, incluidas las oficinas principales en wilton, ct, chandler, az, san josé, ca y san diego, ca (creación de fuentes láser euv).en la división cymer light source (cls) en san diego, diseñamos y fabricamos láseres ultravioleta profundo (duv), que se utilizan directamente en el proceso de fabricación de chips. lejos de ser un láser de "consumo" básico, estas máquinas son complejas, potentes y flexibles. los láseres que fabricamos requieren: ópticas controladas por movimiento, precisas, duraderas y de alta velocidad para mantener la longitud de onda hasta la precisión del femtómetro con altas potencias de láser; materiales avanzados para soportar los duros ambientes ricos en flúor y altas potencias; diseños mecánicos inteligentes para permitir un alto rendimiento y encajar todas las piezas dentro de un espacio reducido, pero aún así permitir una fácil fabricación y mantenimiento.si te apasiona la tecnología y la innovación, querrás visitarnos. sé parte del progreso.una empresa, un objetivo, innovación sin límites. es nuestra gente la que marca la diferencia.rol y responsabilidadesse responsabiliza de las actividades diarias dentro de un centro de trabajo de cymer (producción y prueba) y es responsable de proporcionar supervisión directa de personas, funciones y procesos, así como el control general del piso de producción. ejecuta los programas de producción basados ??en requisitos de demanda, introducción de nuevos productos, capacidad del personal, capacidad del equipo y suministro de materiales. apoya al gerente del centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos del departamento, incluidas las entregas a tiempo, el tiempo de entrega, la calidad y los objetivos de costos; administra procedimientos y presupuestos; e informa las métricas estándar y el estado de rutina. puede proporcionar información a los modelos comerciales para justificar los requisitos de mano de obra, espacio y capital.administra y ayuda con la implementación de políticas y procesos que afectan al personal.por lo general, lidera, dirige y puede realizar el trabajo de la función supervisada.puede mantener el horario de trabajo diario del departamento para garantizar que se cumplan los compromisos de proyecto y tiempo.garantiza que se cumplan los cronogramas de producción y escala cuando esos cronogramas no se van a cumplir.comunica y alinea las prioridades con planificación para resolver problemas abiertos y da seguimiento a proyectos de mejora continua.trabaja en estrecha colaboración con logística para planificar los requisitos de recursos y los requisitos de piezas parapuede actuar como interfaz con el departamento de finanzas para auditorías de inventario o recuentos de inventario físico.puede ayudar al gerente de producción a analizar los datos de mrp sobre la introducción de pronósticos para las limitaciones de capacidad.ejecuta el presupuesto y proporciona información para el pronóstico del departamento y el plan de capital.admite la implementación de órdenes de cambio con el apoyo del personal de ingeniería.ayuda en el control del piso de producción asegurando un ambiente de trabajo seguro.brinda capacitación de personal de mano de obra directa y entrenamiento de desarrollo. mantiene registros de capacitación para garantizar el cumplimiento.planifica y programa cursos de capacitación para que los empleados adquieran las habilidades relevantes y la conciencia de seguridad.garantiza un flujo de material positivo para evitar desabastecimientos y aumentos en caso de problemas materiales.ejecuta iniciativas de mejora continua y lean para garantizar un rendimiento óptimo de la producción.auditorías de ejecución de procesos documentados.realiza otras tareas que se le asignen.educación y experienciarequiere título de aa o experiencia equivalente. licenciatura en el campo aplicable o experiencia equivalente deseada.por lo general, tiene más de 6 años de experiencia relevante relacionada con el trabajo directo; es posible que se requiera experiencia previa en supervisión según la función/rol.habilidadestrabajando a la vanguardia de la tecnología, siempre tendrá nuevos desafíos y nuevos problemas que resolver, y trabajar juntos es la única forma de hacerlo. no trabajarás en un silo. en su lugar, formará parte de un entorno de trabajo dinámico y creativo en el que colaborará con colegas que le brindarán su apoyo. siempre hay espacio para puntos de vista creativos y únicos. tendrá la flexibilidad y la confianza para elegir la mejor manera de abordar las tareas y resolver problemas.para prosperar en este trabajo, necesitará las siguientes habilidades:experiencia previa como líder de equipo o colaborador individual de alto nivel.excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.habilidad para traducir, analizar datos estadísticamente y reportar problemas de manera efectiva a través de formatos escritos y/o gráficos.excelentes habilidades de servicio al cliente, con una comprensión avanzada de la construcción de relaciones con los clientes.habilidad para usar ms word, excel, powerpoint y sistemas de correo electrónico.debe tener una ética de trabajo orientada a resultados.familiarizado con sistemas mrp, oracle y sap me preferente.capacidad para trabajar horizontal y verticalmente a través de la organización para lograr resultados.debe tener buenas habilidades para resolver problemas y comprensión del análisis de datos estadísticos.el conocimiento de cymer lasers es una ventaja.el conocimiento y la experiencia en un entorno de fabricación ajustada es una ventaja.el conocimiento y la experiencia participando o liderando eventos kaizen son muy deseables.diversidad e inclusiónasml es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora y respeta la importancia de una fuerza laboral diversa e inclusiva. es política de la empresa reclutar, contratar, capacitar y promover personas en todos los puestos de trabajo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, condición de veterano, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. reconocemos que la diversidad y la inclusión son una fuerza impulsora del éxito de nuestra empresa.otra informaciónlas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse rutinariamente; caminar; hablar; oír; use las manos para el teclado, los dedos, el mango y el tacto; agacharse, arrodillarse, agacharse, torcerse, alcanzar y estirarse.ocasionalmente se requiere que el empleado se desplace por el campus.el empleado puede ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras.puede requerir viajar dependiendo de las necesidades del negocio.las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.puede trabajar bajo plazos.el ambiente es generalmente moderado en temperatura y nivel de ruido.debe ser capaz de leer e interpretar datos, información y documentos.puede observar y responder a personas y situaciones e interactuar con otras personas que se encuentran en el curso del trabajo.puede aprender y aplicar nueva información o habilidades.las responsabilidades incluyen viajes periódicos a sitios regionales y en el extranjero para soporte técnico de productos y proyectos de soporte especiales.el trabajo puede incluir soporte técnico in situ que involucre el levantamiento pesado de equipos y módulos.el puesto requerirá actividad laboral técnica en un entorno de producción de sala limpia y/o entorno de laboratorio.el ambiente es generalmente moderado en temperatura y nivel de ruido.ocasionalmente puede estar expuesto a fuertes ráfagas de ruido y puede estar expuesto a gases tóxicos (flúor).debe poder trabajar en espacios pequeños y confinados.este puesto en ee. uu. está abierto solo para trabajadores de ee. uu. un trabajador de los ee. uu. es alguien que es ciudadano de los ee. uu., nacional de los ee. uu., residente permanente legal de los ee. uu. o una persona a la que el gobierno de los ee. uu. le otorgó el estatus de refugiado o asilo. la compañía no patrocinará a un ciudadano extranjero para este puesto.
  • Trabajo en fabrica de manufactura - ASML San Diego

    Trabajo en fabrica de manufactura - asml san diego

    Introducción al trabajoasml es uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de litografía que ayudan a hacer posible la ley de moore y la creación de dispositivos electrónicos cada vez más potentes y capaces. nuestra división de fuente de luz con sede en san diego, cymer, es reconocida por desarrollar fuentes de luz de litografía de ultravioleta profundo (duv) y fuentes de luz de ultravioleta extremo (euv) de próxima generación. chips más rápidos, y para producirlos más rápido, permitiendo así toda la tecnología que usa hoy. los sistemas que producimos integran varias máquinas grandes y sofisticadas, cada una de ellas una proeza de innovación, precisión y velocidad de ingeniería.somos una empresa multinacional con más de 70 ubicaciones en 16 países, con sede en veldhoven, países bajos. tenemos 18 oficinas en los estados unidos, incluidas las oficinas principales en wilton, ct, chandler, az, san josé, ca y san diego, ca (creación de fuentes láser euv).en la división cymer light source (cls) en san diego, diseñamos y fabricamos láseres ultravioleta profundo (duv), que se utilizan directamente en el proceso de fabricación de chips. lejos de ser un láser de "consumo" básico, estas máquinas son complejas, potentes y flexibles. los láseres que fabricamos requieren: ópticas controladas por movimiento, precisas, duraderas y de alta velocidad para mantener la longitud de onda hasta la precisión del femtómetro con altas potencias de láser; materiales avanzados para soportar los duros ambientes ricos en flúor y altas potencias; diseños mecánicos inteligentes para permitir un alto rendimiento y encajar todas las piezas dentro de un espacio reducido, pero aún así permitir una fácil fabricación y mantenimiento.si te apasiona la tecnología y la innovación, querrás visitarnos. sé parte del progreso.una empresa, un objetivo, innovación sin límites. es nuestra gente la que marca la diferencia.rol y responsabilidadesse responsabiliza de las actividades diarias dentro de un centro de trabajo de cymer (producción y prueba) y es responsable de proporcionar supervisión directa de personas, funciones y procesos, así como el control general del piso de producción. ejecuta los programas de producción basados ??en requisitos de demanda, introducción de nuevos productos, capacidad del personal, capacidad del equipo y suministro de materiales. apoya al gerente del centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos del departamento, incluidas las entregas a tiempo, el tiempo de entrega, la calidad y los objetivos de costos; administra procedimientos y presupuestos; e informa las métricas estándar y el estado de rutina. puede proporcionar información a los modelos comerciales para justificar los requisitos de mano de obra, espacio y capital.administra y ayuda con la implementación de políticas y procesos que afectan al personal.por lo general, lidera, dirige y puede realizar el trabajo de la función supervisada.puede mantener el horario de trabajo diario del departamento para garantizar que se cumplan los compromisos de proyecto y tiempo.garantiza que se cumplan los cronogramas de producción y escala cuando esos cronogramas no se van a cumplir.comunica y alinea las prioridades con planificación para resolver problemas abiertos y da seguimiento a proyectos de mejora continua.trabaja en estrecha colaboración con logística para planificar los requisitos de recursos y los requisitos de piezas parapuede actuar como interfaz con el departamento de finanzas para auditorías de inventario o recuentos de inventario físico.puede ayudar al gerente de producción a analizar los datos de mrp sobre la introducción de pronósticos para las limitaciones de capacidad.ejecuta el presupuesto y proporciona información para el pronóstico del departamento y el plan de capital.admite la implementación de órdenes de cambio con el apoyo del personal de ingeniería.ayuda en el control del piso de producción asegurando un ambiente de trabajo seguro.brinda capacitación de personal de mano de obra directa y entrenamiento de desarrollo. mantiene registros de capacitación para garantizar el cumplimiento.planifica y programa cursos de capacitación para que los empleados adquieran las habilidades relevantes y la conciencia de seguridad.garantiza un flujo de material positivo para evitar desabastecimientos y aumentos en caso de problemas materiales.ejecuta iniciativas de mejora continua y lean para garantizar un rendimiento óptimo de la producción.auditorías de ejecución de procesos documentados.realiza otras tareas que se le asignen.educación y experienciarequiere título de aa o experiencia equivalente. licenciatura en el campo aplicable o experiencia equivalente deseada.por lo general, tiene más de 6 años de experiencia relevante relacionada con el trabajo directo; es posible que se requiera experiencia previa en supervisión según la función/rol.habilidadestrabajando a la vanguardia de la tecnología, siempre tendrá nuevos desafíos y nuevos problemas que resolver, y trabajar juntos es la única forma de hacerlo. no trabajarás en un silo. en su lugar, formará parte de un entorno de trabajo dinámico y creativo en el que colaborará con colegas que le brindarán su apoyo. siempre hay espacio para puntos de vista creativos y únicos. tendrá la flexibilidad y la confianza para elegir la mejor manera de abordar las tareas y resolver problemas.para prosperar en este trabajo, necesitará las siguientes habilidades:experiencia previa como líder de equipo o colaborador individual de alto nivel.excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.habilidad para traducir, analizar datos estadísticamente y reportar problemas de manera efectiva a través de formatos escritos y/o gráficos.excelentes habilidades de servicio al cliente, con una comprensión avanzada de la construcción de relaciones con los clientes.habilidad para usar ms word, excel, powerpoint y sistemas de correo electrónico.debe tener una ética de trabajo orientada a resultados.familiarizado con sistemas mrp, oracle y sap me preferente.capacidad para trabajar horizontal y verticalmente a través de la organización para lograr resultados.debe tener buenas habilidades para resolver problemas y comprensión del análisis de datos estadísticos.el conocimiento de cymer lasers es una ventaja.el conocimiento y la experiencia en un entorno de fabricación ajustada es una ventaja.el conocimiento y la experiencia participando o liderando eventos kaizen son muy deseables.
  • Trabajo en fabrica de zapatos - Manipulador de Materiales

    Trabajo en fabrica de zapatos - manipulador de materiales

    Calderon textiles es una empresa establecida que ha estado en el negocio durante 32 años con el objetivo de proporcionar productos textiles de calidad a los clientes a precios asequibles. funciones del puesto son, mano de obra general en un entorno de distribución/cumplimiento de pedidos. las tareas incluyen operador de montacargas, recolector/empacador, envío/recepción, almacenamiento.requisitos: capaz de comprender los pedidos impresos y los documentos de recepción y procesamiento de pedidos relacionados (inglés). capacidad para levantar de 75 a 100 libras. tener un mínimo de 18 años de edad y estar autorizado para trabajar en ee. uu. pasar una prueba de drogas previa al empleo.  
  • Trabajo supervisor de fabrica de zapatos - San Antonio Shoes

    Trabajo supervisor de fabrica de zapatos - san antonio shoes

    Posiciónsas tiene una vacante para 2 supervisores de manufactura para la fábrica 1 responsabilidades laborales:administrar una sección o departamento para lograr una eficiencia óptima, mostrando respeto y compasión por las personas y la empresa.aplique de manera consistente el control de calidad a lo largo del proceso de fabricación para garantizar que se eviten, reconozcan y/o corrijan los problemas.revise y analice informes para predecir o corregir problemas de flujo de producción.aprenda a usar y ayudar al equipo con la utilización de leadtec, nuestro sistema de nómina en tiempo real y seguimiento del flujo de trabajo en el taller.poseer buenos conocimientos de informática.aprende rápido cualificaciones laborales:1-5 años de experiencia en fabricación.responsable y motivado con una fuerte ética de trabajo para trabajar de forma independiente.debe ser un jugador de equipo que pueda trabajar bien con otros.tener una actitud de decir siempre "se puede hacer" y estar dispuesto a participar.debe tener respeto y empatía por los compañeros de trabajo, su equipo y la empresa.buena capacidad de comunicación.debe ser bilingüe en inglés y español.fortaleza matemática y altamente analítico.capacidad para realizar múltiples tareas, aprender rápidamente, priorizar y hacer un seguimiento diligente.excelentes habilidades organizativas para manejar un entorno ocupado.experiencia de costura una ventaja 
  • Trabajo fabrica de zapatos ensamblador - San Antonio Shoes

    Trabajo fabrica de zapatos ensamblador - san antonio shoes

    ¡sas tiene una vacante para que los empleados de primer nivel trabajen en nuestra fábrica de zapatos de última generación en san antonio!responsabilidades laborales:la capacidad de usar herramientas manuales y máquinas para ensamblar zapatos. (¡te entrenaremos!)capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido. (¡hace que el día pase más rápido!)cualificaciones laborales:emprendedor que disfruta asumir nuevos desafíos para expandir su rol.persona madura, cooperativa, responsable y motivada con una fuerte ética de trabajo.dispuesto a involucrarse en cualquier cosa y todo con una actitud de "se puede hacer".capacidad para realizar múltiples tareas y manejar varios trabajos, mientras se trabaja de forma independiente o con un equipo.buena coordinación de manos y ojos.excelente asistencia.altamente motivado y capaz de seguir instrucciones.bilingüe un plus.requerimientos físicos:el trabajo físico a menudo es necesario durante 8 horas o más por día con descansos aproximadamente cada dos horas que incluyen estirarse, ponerse de pie, sentarse, caminar, agacharse, empujar, jalar, tocar con los dedos, agarrar, sentir, escuchar y realizar movimientos repetitivos.excelente visión para inspeccionar materiales y productos en busca de defectos.debe ser capaz de levantar hasta 20 libras.los estilos requieren que el empleado levante y coloque las cajas.extensión y flexión repetitiva de la mano y la muñeca para completar el ensamblaje del producto.requisitos de educación y experiencia:se valorará experiencia en fabricación/fabricación de calzado o fabricación y producción en general.diploma de escuela secundaria o equivalente un plus pero no requerido.
  • Empleo en Fabrica de Zapatos

    Empleo en fabrica de zapatos

    Rainbow usa es reconocida como una de las cadenas minoristas de ropa especializada para jóvenes, niños, tallas grandes y pequeñas.se requiere coordinador de calzado con excelente capacidad para capacitar y motivar al personal. capaz de manejar múltiples tareas, amable y cortés con una actitud positiva. fuertes habilidades interpersonales, debe ser puntual, organizado.
  • Trabajo de gerente general en fábrica de zapatos

    Trabajo de gerente general en fábrica de zapatos

    ¡a medida que continuamos creciendo, estamos emocionados de que usted sea parte de la evolución de dsw y nuestro primer warehouse reimagined!  nuestros únicos requisitos son:• está motivado para liderar y desarrollar una nueva experiencia de tienda dsw única en su tipo llamada warehouse reimagined. • le apasiona construir un equipo de élite a través del reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de gerentes y asociados de ventas productivos y de alto rendimiento. • tiene un enfoque innovador para los estándares visuales de sus tiendas y se enorgullece de la apariencia de su tienda. • disfruta del vínculo estratégico entre el compromiso de su equipo con los clientes y el crecimiento del negocio para respaldar la misión y el modelo de servicio de dsw. • está entusiasmado y es capaz de reconocer cuándo cambiar la dirección estratégica para lograr, mantener y maximizar los resultados. • fomenta una cultura de empoderamiento y aprovecha las fortalezas de las personas de su equipo para generar nuevas ideas. • puede priorizar y adaptarse a un entorno minorista en constante cambio, mientras confía en comunicarse con varios niveles de la organización sobre la experiencia de la tienda y las iniciativas estratégicas. • lo motiva ser un agente de cambio para la empresa, donde su voz y sus comentarios son importantes.• una mentalidad de crecimiento y puede adaptarse e influir en el cambio rápidamente • capacidad comprobada para motivar y obtener el mejor desempeño de los demás • dominio de las habilidades informáticas y tecnológicas • experiencia en liderazgo minorista de alto nivel, con más de 4 años • la capacidad de viajar cuando sea necesario
  • Trabajo en almacén o centro de distribución - LKQ Corporation

    Trabajo en almacén o centro de distribución - lkq corporation

    Como parte de nuestro crecimiento continuo, estamos buscando asociados de almacén dedicados y apasionados con experiencia en carretillas elevadoras. como asociado de almacén, será responsable de la mano de obra general, el mantenimiento del almacén, la carga y descarga segura de piezas con el uso de una transpaleta, una carretilla de mano o un montacargas. el asociado de almacén también será responsable de mantener siempre un excelente servicio al cliente a los clientes internos y externos. estamos buscando candidatos que estén extremadamente motivados y entusiasmados con la oportunidad de respaldar todos los procesos y procedimientos operativos. si te gusta crecer y trabajar con personas felices y entusiastas, ¡disfrutarás de una carrera con nosotros!
  • Trabajo en fabrica de zapatos para mujeres y hombres en Designer Brand

    Trabajo en fabrica de zapatos para mujeres y hombres en designer brand

    Los asociados de la tienda brindan un servicio amigable a los clientes que compran en la tienda y a aquellos que interactúan a través de servicios omnicanal. evalúan las necesidades del cliente y brindan asistencia ejecutando el modelo de servicio al cliente de la empresa, poniendo siempre al cliente en primer lugar. los asociados de la tienda realizarán funciones de piso de ventas y almacén en toda la tienda, incluida la asistencia a los clientes, la colocación de mercancías, la realización de transacciones en línea y en la tienda, las transacciones de los clientes, el procesamiento de envíos entrantes, la limpieza y el mantenimiento regulares. los empleados de la tienda deben demostrar comportamientos que se alineen con los valores de responsabilidad, colaboración, humildad y pasión de la empresa. los store associates son embajadores de la marca y son responsables de la experiencia de principio a fin, desde la tienda en línea hasta la tienda. los asociados de la tienda deben cumplir con todas las políticas y procedimientos.
  • Trabajo en fabrica de zapatos para hombres y mujeres en Belk

    Trabajo en fabrica de zapatos para hombres y mujeres en belk

    El asociado del equipo de operaciones es parte del equipo de operaciones que realiza tareas no relacionadas con las ventas para respaldar la función de ventas de la tienda. el puesto de asociado del equipo de operaciones no está exento y los horarios pueden incluir noches y fines de semana. el asociado del equipo de operaciones se reporta al gerente del equipo de operaciones. el asociado del equipo de operaciones es parte del equipo de operaciones que realiza tareas que no son de venta para respaldar la función de venta de la tienda. el puesto de asociado del equipo de operaciones no está exento y los horarios pueden incluir noches y fines de semana. el asociado del equipo de operaciones reporta al gerente del equipo de operaciones.presenta la mercancía de acuerdo con los estándares de comercialización. asegura la configuración oportuna del piso, incluidos los precios y la señalización para conjuntos de ventas, eventos promocionales y actividades comerciales de temporada (excluyendo zapatos y cosméticos) asegura la dirección del libro de jugadas y las reuniones de mercadería de temporada. mantiene el piso y las áreas de almacenamiento de acuerdo con los estándares de la tienda. trabaja según las indicaciones del gerente del equipo de operaciones operaciones principales de la tienda realiza el proceso de descarga y clasificación de las cajas de mercancías recibidas en los remolques. mueve la mercancía nueva a la zona de entrega de procesamiento adecuada en el piso de ventas de manera segura y oportuna utilizando equipos como plataformas rodantes, carros y estantes en z. procesamiento y colocación de productos: realiza el desembalaje y desempaquetado de la mercancía para garantizar que esté lista para la comercialización en el piso de ventas. aplica etiquetas de sensor según el estándar de la empresa. comercializa correctamente productos nuevos y reabastecidos de acuerdo con los planes y la dirección de la tienda. cambio de precio y función de ajuste de venta/proceso de devolución de mercancía realiza la ejecución de todo tipo de rebajas en el piso de ventas. establece ventas y eventos publicitarios nacionales. realiza la extracción y procesamiento de transferencias, devoluciones a proveedores (rtv), daños y marca de mercancía fuera de stock (mos). responde y comunica imprecisiones en los cambios de precios y problemas de señalización al otm mantenimiento y limpieza elimina los materiales de embalaje de las zonas de caída de procesamiento. embala cartón y prepara plástico para su reciclaje. garantiza la limpieza del piso de ventas y el área de recepción después del procesamiento en los días de camiones. la limpieza incluye ser responsable de la limpieza de las instalaciones, específicamente los baños, el salón de asociados, los probadores y las áreas de oficina. (no es el caso en todas las tiendas) mantiene un entorno de compras y de trabajo seguro. muestra un comportamiento cálido y amistoso cuando ayuda a los clientes. saluda a todos los clientes y se asegura de que se satisfagan sus necesidades. se adhiere a la política de código de vestimenta de belk se espera que la ota ayude con las tareas de piso para el beneficio general de la tienda, particularmente durante los períodos de máxima demanda, incluidos, entre otros, los siguientes: conjuntos de temporada movimientos de piso mantenimiento diario rellenar estándares diarios recuperación apoya el enfoque de la tienda en la atención al cliente implacable apoye a la tienda para lograr el objetivo de belk rewards posibilidad de hacer sonar la caja registradora.
  • Trabajo en fabrica de zapatos a full time - Serta Simmons Bedding

    Trabajo en fabrica de zapatos a full time - serta simmons bedding

    Calificaciones•este puesto requiere conocimientos de auditoría competentes, incluidas las mejores prácticas en las áreas de operaciones y finanzas/contabilidad.•un candidato ideal tendrá experiencia con los controles financieros generales y el cumplimiento de la sección 404 de sarbanes-oxley•los candidatos deben tener una licenciatura en contabilidad/finanzas o un campo relacionado con un mínimo de 4 años de experiencia profesional, incluida la auditoría interna o externa.•se requiere certificación profesional (cpa o cia)•se esperan excelentes habilidades escritas y verbales.•más de 4 años de experiencia laboral relevante en auditoría interna y/o externa,•fuerte juicio profesional, pensamiento crítico y habilidades de comunicación escrita/oral (por ejemplo, persuasión, influencia, resolución de conflictos)•capacidad para trabajar como miembro del equipo y ejecutar con supervisión mínima•poseer un alto nivel de energía, curiosidad intelectual y una fuerte ética de trabajo con un compromiso de mejora continua en un entorno dinámico y cambiante.•fuerte conocimiento de los principios de auditoría interna y control interno, procesos financieros y operativos, riesgos y gestión de riesgos.•sólidas habilidades de gestión de relaciones, comunicación e interpersonales para interactuar de manera cómoda y persuasiva con la gerencia de nivel senior/ejecutivo•capacidad para viajar (dentro de américa del norte) aproximadamente 25%responsabilidades•el auditor senior de auditoría interna trabajará en estrecha colaboración con el gerente senior y el gerente de cumplimiento para ejecutar actividades de auditoría interna.•este individuo actúa como agente de cambio y asesor de confianza al crear relaciones sólidas con la gerencia.•el puesto tiene su sede en atlanta y reporta directamente al gerente de cumplimiento, auditoría interna•planificar y organizar asignaciones de proyectos.•documente el proceso comercial en forma narrativa o de mapa de procesos, incluidos los riesgos y controles (a nivel manual y de aplicación)•cree programas de auditoría y gestione eficazmente el tiempo•llevar a cabo procedimientos de auditoría para respaldar los programas de auditoría y los planes de prueba.•realizar pruebas de controles y documentar adecuadamente la efectividad•hacer recomendaciones para mejorar procesos y controles; discute los hallazgos y recomendaciones con el nivel apropiado de gestión durante la auditoría•preparar informes de auditoría y otros entregables de informes.•seguimiento con la gerencia para confirmar la implementación del plan de acción de la gerencia•analizar datos para verificar su integridad, precisión o irregularidades.•ayudar a los auditores externos con las pruebas intermedias o de fin de año, según sea necesario.•desarrollar y mantener sólidas relaciones de trabajo dentro del departamento y con los clientes.•adherirse al código de Ética, normas y manuales de auditoría interna y políticas corporativas•establezca relaciones con los propietarios de procesos clave para convertirse en un socio comercial de confianza•apoyar el programa interno de garantía y mejora de la calidad para mantener el cumplimiento de las normas internacionales para el ejercicio profesional de la auditoría interna del instituto de auditores internos
  • Trabajo en fabrica de zapatos a tiempo completo

    Trabajo en fabrica de zapatos a tiempo completo

    Calificaciones•alguien que está ansioso y listo para aprender nuevas habilidades con una actitud positiva•más de 3 años en un entorno de producción, idealmente con componentes eléctricos y mecánicos•experiencia en la resolución de no conformidades de producción o nuevos problemas de producción.•alguien que ha seguido instrucciones de trabajo para producir componentes electromecánicos•alguna experiencia con uno o más de los siguientes: sistemas y componentes hidráulicos, conectores eléctricos, motores de cc, sistemas eléctricos de bajo voltaje, ensamblaje general, cableado de componentes, ensamblaje automotriz, mejora de procesos, diseño de procesos de ensamblaje, adquisición de datos, procedimientos de prueba, equipo de prueba -up, seguimiento de instrucciones de trabajo, reparación de equipos•capacidad para levantar 50 libras de vez en cuandoresponsabilidades•slip fabrica robots para los proyectos iniciales de nuestros clientes•asamblea general•ensamblar subcomponentes en conjuntos más grandes con herramientas manuales básicas (llaves, destornilladores, taladros, etc.) y unir los subconjuntos más grandes•creación de arneses de cables, conectores eléctricos y pcb de soldadura•proporcione comentarios sobre los procesos de ensamblaje y los componentes.•liderazgo de montaje de producción•ayudar a incorporar y capacitar a nuevos asociados de producción•consolidar e informar problemas de producción a la gerencia de manera oportuna.•validar la instrucción de trabajo antes de la difusión a los asociados de producción.•ayudar a desarrollar nuevos procesos de producción para hardware de desarrollo•soporte de prueba•siga las instrucciones de la prueba e informe los resultados al ingeniero responsable•preparar las instalaciones de prueba para la prueba y el desmantelamiento de dichas pruebas.•cualquier otra cosa que surja (¡es una startup después de todo!)
  • Trabajo de especialista en fabrica de zapatos - Randstad USA

    Trabajo de especialista en fabrica de zapatos - randstad usa

    DescripciÓn del trabajoespecialista en fabricación de nivel de entrada.austin, texaspublicado hace 9 díasconrandstad de hechodetalles del trabajoresumen$15 - $17,40 por horatemperatura para permanenteescuela secundariacategoría producción ocupacionesreferenciaab_3875349detalles del trabajo¿busca un puesto con oportunidades de crecimiento en samsung? ¡entonces ahora! ¡lo único que requerimos es que tenga experiencia con microsoft excel, una gran actitud, habilidades informáticas básicas y excelentes habilidades de comunicación!resumen / resumen: responsable de la fabricación de obleas. debe tener una comprensión clara de las herramientas y los sistemas que se utilizan y el producto que se está produciendo. requiere el cumplimiento de todas las pautas del sistema de gestión de seguridad, salud, seguridad y medio ambiente. ofrecemos lo siguiente: -capacitación de primer nivel -seguro médico, dental y de la vista -401k -pago semanal -64 horas de pto al año + pago de bonificación de vacaciones -oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional -cafeterías en el lugar -sala de juegos y café lounge -membresía de cortesía al gimnasioresponsabilidadespara este puesto, le enseñaremos cómo monitorear, evaluar e interactuar con sistemas de software y equipos de fabricación computarizados. tendrá que comunicar y dar seguimiento a cualquier inhibidor del rendimiento de fabricación. habrá períodos prolongados de trabajo en la computadora con levantamientos y caminatas ocasionales. es imprescindible que cumpla con las estrictas políticas de protocolo, que incluyen usar un traje de sala limpia durante largos períodos de tiempo.las funciones esenciales de este rol incluyen:trabajar en un ambiente libre de humotrabajando hasta 8 horas extra por semanafines de semana de trabajohabilidadescomunicación verbalpensamiento analíticofabricaciónhabilidades informáticas básicasexcel (deseable 1 año de experiencia)educaciónbachillerato (requerido)calificacionesaños de experiencia: 1 añonivel de experiencia: nivel de entradaturnos:turnos de día ($15/hr)a - domingo, lunes, martes y miércoles alternos de 6:45 a. m. a 7:15 p. m.c - jueves, viernes, sábado y miércoles alternos de 6:45 a. m. a 7:15 p. m.turnos de noche ($17.40/hr)b - domingo, lunes, martes y sábados alternos de 6:45 p. m. a 7:15 a. m.d - miércoles, jueves, viernes y sábados alternos de 6:45 p. m. a 7:15 a. m.horas de trabajo: 6:45 p. m. - 7:15 a. m.
  • Trabajo de fábrica en línea de montaje - Good Labor Jobs LLC

    Trabajo de fábrica en línea de montaje - good labor jobs llc

    El trabajador de la línea de montaje sigue el proceso de trabajo estándar. realice una tarea específica o una cantidad de tareas predeterminadas en el proceso de ensamblaje. vivienda: $115.00 por semana transporte: 15.00 por semana trabajador de línea de ensamblaje tipo de trabajo: tiempo completo pago: $16.00/ hora ocasionalmente levante hasta 50 libras. 3er turno: 7:15 pm- 6:00 am tiempo extra disponible
  • Trabajo para mujeres en fabrica de zapatos - Macys

    Trabajo para mujeres en fabrica de zapatos - macys

    Oportunidades para puestos permanentes * acerca de: * macys es orgullosamente los grandes almacenes de estados unidos. hay una razón por la que hemos existido durante 160 años. los clientes acuden a nosotros en busca de moda, valor y celebración. macys también es conocido por retribuir a nuestras comunidades. la magia de macys finalmente cobra vida en nuestras tiendas, y nuestros colegas de tienda son quienes la hacen realidad. brindan un excelente servicio al cliente, crean una experiencia de compra memorable e impulsan los resultados de ventas. un puesto de tienda en macys (estacional, a tiempo parcial, o tiempo completo) 
  • Trabajo en fabrica de zapatos para mujer full time - rack room shoes

    Trabajo en fabrica de zapatos para mujer full time - rack room shoes

    Acerca de rack room shoesexcelentes zapatos para hombres, mujeres y niños en las categorías de comodidad, vestimenta, informal y atlético hacen de rack room shoes el minorista de calzado familiar preferido. la empresa ofrece una amplia selección de marcas reconocidas a nivel nacional conocidas por su calidad. rack room shoes también ofrece una variedad de marcas privadas exclusivas encargadas a los mejores fabricantes del sector. nuestras marcas privadas ofrecen a los clientes grandes estilos y valores excepcionales, lo que se traduce en clientes satisfechos, leales y habituales.resumen de la descripción del trabajoel subdirector ayuda al director de la tienda a gestionar todas las operaciones diarias de la tienda, al tiempo que se asegura de que exista el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. proporciona liderazgo, orientación y capacitación al personal de la tienda a través de las instrucciones del gerente de la tienda. en ausencia del gerente de la tienda, el asistente del gerente de la tienda asumirá la responsabilidad total de todas las operaciones de la tienda. se esfuerza constantemente por cumplir y superar todos los objetivos operativos, de servicio y de ventas establecidos.deberes y responsabilidadla responsabilidad principal es la seguridad y el bienestar de los empleados y clientes.crear, establecer y mantener una excelente experiencia de compra para el cliente.mantener y reforzar los estándares de nivel de servicio actuales.brindar capacitación en servicios y liderazgo a los miembros del personal.gestionar los problemas de los clientes con un sentido de urgencia y para satisfacción de nuestro cliente.todas las transacciones de terminales pos de acuerdo con la política y el procedimientoventas, descuentos y reembolsoslealtadprocedimientos de apertura / cierreresponsabilidades de control de inventario para incluir el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a:enviar y recibirgestión de precios (cambios de precios, rebajas, etc.)individualmercancía dañadarealización de un inventario físicolas responsabilidades de la comercialización del piso de ventas y la presentación visual incluyen el cumplimiento de los estándares de la empresa:colocación de mercaderíamantenimiento y limpieza del piso de ventasindicaciones, materiales y señalización de eventos promocionales.las responsabilidades del control de nómina incluyen el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a:planificacióncumplimiento del presupuesto de nóminatiempo y asistenciacapacitación y desarrollo de subordinados directos, responsabilidades para incluir el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a:utilización de todas las herramientas de formación disponiblesrefuerzo constante de los estándares operativoslas responsabilidades de prevención de pérdidas incluyen el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a la protección y control de todos los activos de la compañía.trabaje hacia una comprensión completa de la gestión de todas las operaciones diarias.
  • Trabajo en produccion de cajas de tiempo completo en westrock

    Trabajo en produccion de cajas de tiempo completo en westrock

    Descripción del trabajo y cómo postularse a continuacióntrabajador de producción tiempo completo$ 19.45 / horatrabajadores de producción 2do y 3er turnoactualmente estamos buscando candidatos de fabricación para trabajos industriales pesados ??para unirse a nuestro equipo en nuestra planta de cajas en ne minneapolis, mn.pago inicial: $ 19,45, incluido el diferencial de turno, beneficios después de 2 meses de empleo, pago de horas extra.los deberes principales incluyen realizar de manera segura una amplia gama de tareas que respaldan la fabricación de cajas de cartón corrugado, realizar controles de calidad, configurar el material y mantener un espacio de trabajo limpio y organizado.el candidato ideal tendrá un fuerte compromiso con el trabajo seguro, capacidad demostrada para trabajar en un entorno acelerado, un fuerte deseo de aprender los procesos de fabricación y el funcionamiento de maquinaria compleja, y un deseo de avanzar dentro de la empresa.
  • Trabajo en fabricas de ensamblaje en Raytheon Missiles & Defense

    Trabajo en fabricas de ensamblaje en raytheon missiles & defense

    Traiga su talento y liderazgo al centro de excelencia de ensamblaje de tarjetas de circuito (cca) de raytheon missiles and defense. tenemos una gran oportunidad de visibilidad para una fábrica cca de supervisor de producción de segundo turno (rmd east). responsabilidad general de un equipo de operaciones de fabricación que consta de 15-20 empleados. liderar el equipo en un entorno dinámico y de ritmo rápido para garantizar que los productos cumplan con los requisitos contractuales de calidad, costo y entrega mediante la planificación, organización y dirección del flujo de producción.
  • Trabajo de tecnico de fabrica de manufactura en Minco

    Trabajo de tecnico de fabrica de manufactura en minco

    ¡minco está contratando! Únase a nosotros en la lucha global contra covid-19. somos una empresa esencial que diseña y fabrica productos para que nuestros clientes los utilicen en aplicaciones críticas, incluidas las pruebas y el tratamiento de covid-19. ofrecemos excelentes oportunidades para el crecimiento profesional en una organización diversa y en crecimiento que presta servicios a las industrias de diagnóstico médico, defensa, aeroespacial, generación de energía y semiconductores.  
  • Trabajo en fabricas y factorias para mujeres y hombres en Adecco

    Trabajo en fabricas y factorias para mujeres y hombres en adecco

    Contratación inmediata para trabajos de fabricación de almacenes en ctdi. pago semanal desde $ 14.00- $ 14.50 por hora, vacantes en turnos múltiples. ¡solicite ahora y tenga la oportunidad de programar una entrevista inmediata!se requiere diploma de escuela secundaria o gedse requieren 1-2 años de soldadura y habilidades informáticas básicas.ejecutando diagnósticossolución de problemas y actualización de software en unidades verifonelimpieza e inspección de piezas y desmontaje de unidades devueltasdesmontaje al nivel de la tabla utilizando pequeñas herramientas eléctricasmantener el área de trabajo de fabricación y el equipo.empleador con igualdad de oportunidades / veteranos / discapacitados
  • Trabajo de verano en fabrica sin experiencia con CorTech International

    Trabajo de verano en fabrica sin experiencia con cortech international

    Descripción del puesto:cortech es una empresa de personal orientada al servicio dedicada a trabajar en estrecha colaboración con nuestros clientes. actualmente estamos contratando a asociados de manufactura para todos los turnos en suffolk, va para una compañía de producción de alimentos internacional esencial.$ 10.00-12.00 / horaprimas rendimoscomenzar su nueva carrera o unirse a nosotros para su trabajo de veranoresponsabilidades del trabajo:• mantiene los estándares de calidad mediante la comprobación de la calidad de (sellos, fechas de códigos, etiquetas, envases del producto, peso, color, la temperatura del producto, etc.).• mantiene toda la maquinaria en buenas condiciones de funcionamiento mediante una limpieza adecuada.• asegura que se mantengan los estándares de calidad y limpieza en el área de trabajo.• lleva a cabo el mantenimiento de registros según sea necesario en el manual, la computadora y otros sistemas.• coordina los deberes del trabajo o los cambios de servicio durante las operaciones de turno.• responsable de tomar las decisiones correctas y notificar al personal adecuado cuando hay problemas.• mantiene las velocidades de línea adecuadas.• realiza tareas de saneamiento cuando es necesario.• participa activamente como miembro del equipo.• opera equipos de manipulación de materiales de manera segura y eficiente.• realiza otras tareas según lo indique el líder del equipo o su designado.• responsable de los sistemas y estándares operativos de seguridad, salud y medio ambiente para garantizar el cumplimiento, tal como se describe en nuestras políticas / procedimientos y procesos.requerimientos mínimos:• conocimientos: matemáticas básicas, lectura y comunicación.• entorno de trabajo: principalmente en interiores con calefacción y refrigeración reguladas en un entorno de producción general; condiciones húmedas y mojadas durante el saneamiento.
  • Trabajo en factorias de produccion de alimentos en Revolution Foods

    Trabajo en factorias de produccion de alimentos en revolution foods

    Deberes y responsabilidades principalesdirige el plan para la producción de comidas y servicios escolares para la entrega a varios sitios escolares. trabaja en conjunto con los equipos de gestión interdepartamental para lograr resultados positivos, pronosticar, mejorar la eficiencia e identificar oportunidades de crecimiento y relaciones con la comunidad. mantiene una cultura de respeto, trabajo duro, coherencia y comunicación eficaz. garantiza el pleno cumplimiento de todos los códigos de salud, seguridad alimentaria y seguridad regulados por agencias estatales y federales.
  • Trabajo en fabrica de zapatos por horas - Famous Footwear

    Trabajo en fabrica de zapatos por horas - famous footwear

    En famous footwear, creemos que todos merecen sentirse un poco famosos. para nosotros, ser famoso no se trata de destacar entre la multitud. se trata de sentirse bien donde está ahora.entendemos la alegría que pueden traer los zapatos nuevos y estamos ansiosos por compartir ese sentimiento con todos y cada uno de los clientes.nuestros asistentes de gerentes de ventas son:apasionado por alcanzar los objetivos de ventas y orgulloso de su trabajo.amable, extrovertido y listo para mejorar el día de cada cliente al ayudarlo a encontrar los pares perfectos.emocionado por crear experiencias de compra excepcionales, hacer que nuestras tiendas se vean geniales y mostrar nuestras mejores marcas.invertido en el desarrollo de un equipo de ventas famoso y exitosoimpulsado para ejecutar la marca y los estándares operativos de famous footwearaplique hoy para unirse a nuestra misión de hacer que todos se sientan un poco famososfamous footwear es una división minorista de caleres, una empresa de calzado de 2.800 millones de dólares con una cartera diversa de marcas de calzado globales, que se adaptan a la vida de las personas. ofrecemos salarios competitivos, oportunidades de avance profesional y un descuento del 30% en zapatos.
  • Empleo para fabrica de zapatos - Shoe Palace Corporation

    Empleo para fabrica de zapatos - shoe palace corporation

    Únase a nuestro equipo, empleamos personas altamente motivadas, dinámicas y optimistas para crear y maximizar las ventas para cada ubicación, mientras nos enfocamos en un entorno orientado al equipo.tenemos cargos de tiempo parcial y tiempo completoasí es como puede verse un día de trabajo ...cree una experiencia de compra divertida y agradable para nuestros clientes.conoce gente interesanteayude a mantener una tienda limpia, ordenada y organizada¡corre, sube escaleras, vende zapatos y diviértete!acerca de ti…18+ años (16+ con permisos de trabajo apropiados)debe tener disponibilidad abierta durante los fines de semanadivertido y extrovertido¿a las últimas tendencias? ¿moda? ¿zapatos? ¡perfecto!deseo de trabajar duro y tener éxito. ¡ser conducido!¿hablar con todo el mundo es algo natural? ¡increíble!sería genial, pero no del todo necesario tener…experiencia de servicio al clientela experiencia en la venta de calzado deportivo es un plus.lo que traemos a la mesa ...horario flexible¿te gustan los descuentos? ¡te tenemos!¡oportunidades para crecer!entorno de trabajo emocionanteel retail no está muerto… ¡ven a verlo!shoe palace es una de las cadenas minoristas de ropa y calzado deportivo de mayor confianza en los estados unidos. lo que comenzó como una pequeña empresa familiar en 1993 se ha convertido en una cadena de tiendas extremadamente popular y un sitio minorista en línea: shoepalace.com.en shoe palace, todos nos ponemos manos a la obra para colaborar y hacer lo que sea necesario para mantenernos en la cima. cada día es un poco diferente, es lo que nos mantiene alerta y emocionados de venir a trabajar todos los días.çbuscamos personas que se motiven a sí mismas, que sean pensadores dinámicos y comunicadores sobresalientes que prosperen en un entorno empresarial y quieran crecer con shoe palace corporation. los miembros de nuestro equipo son brillantes, profesionales, entusiastas y capaces de aplicar rápidamente sus habilidades en diversas situaciones.

Ofertas de empleo en fabricas de zapatos, los mejores trabajos para fabricas de calzado en USA

Encuentre aquí las mejores oportunidad de empleo en fabrica de zapatos, estos empleadores ofrecen puestos de trabajo full time, medio tiempo o por horas, además, algunos no requieren de mucha experiencia para empezar a laborar.