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Cucharras St. Suite 100 Colorado Springs, CJeremy loewsabe que a la gente buena le pasan cosas malas y que a veces la gente buena comete errores. no cree que debas sufrir solo porque sucedió algo malo, porque cometiste un error o te acusaron injustamente.Colorado Springs, CO31 N Tejon St. Suite 400 Colorado Springs, ColoradNuestros abogados lo guiarán a través de los tribunales de colorado springs para que se sienta cómodo y satisfecho de que lo están atendiendo en cada paso del camino. los abogados de sanders law firm son litigantes experimentados con años de experiencia combinada en tribunales.Toronto, Canadá210 Victoria Street, Suite 4311 Toronto, Ontario,En randy ai law office ofrecemos abogados laborales con experiencia en toronto que están altamente capacitados en todas las áreas de derecho laboral, derecho laboral, derecho de derechos humanos, derecho de discapacidad y litigios.cuando nos contrata, obtiene representación legal de alta calidad a precios competitivos. ayudamos tanto a personas como a empresas en todos los asuntos relacionados con el lugar de trabajo. nuestros clientes constantemente nos dan 5 de 5 estrellas por nuestros servicios y por la atención individual que le damos a cada archivo.pregúntenos por nuestros descuentos y consultas telefónicas gratuitas.nuestras oficinas están convenientemente ubicadas en el centro de toronto, cerca de la intersección de yonge street y queen street. cuando se trata de luchar por sus derechos legales, ¡somos los abogados laborales de su elección en toronto!Lo ayudaremos a descubrir y aplicar sus derechos de empleo. somos abogados laborales reconocidos a nivel nacional que prestamos servicios a clientes en toronto, gta y en todo ontario. nuestro equipo ha proporcionado a decenas de miles de clientes soluciones prácticas y rentables para sus disputas laborales, desde indemnizaciones hasta denegaciones de reclamaciones por discapacidad.Abuso laboral....estrÉs..... discriminado….despedido. trabajadores que fueron despedidos injustamente de su empleo, los ayudamos con sus dolores físicos, daño psicológico. llamenos ? (800) 572-4222 / 323-391-1352.!defiéndete! infórmate ya.San Antonio, Tx15303 Huebner Rd Bldg. 13, San Antonio, TX 78248,Mi firma ha representado a empleados y ejecutivos durante casi 30 años en una amplia gama de asuntos relacionados con el empleo en los tribunales estatales, federales y de arbitraje.se habla españoltambién ayudo a negociar acuerdos de indemnización para maximizar cualquier indemnización potencial que pueda obtener. también proporciono consultas para ayudarlo a evaluar cuáles son sus derechos laborales, así como estrategias y planes de acción en caso de que pueda ser rescindido o haya sido rescindido. también hay consultas disponibles para responder sus preguntas sobre sus circunstancias particulares de empleo y para revisar cualquier documento relacionado con su empleo o preempleo, incluidos: contratos de trabajo; pactos de no competir; acuerdos de confidencialidad y acuerdos de no solicitación, entre otros.Hialeah, FlLaw Offices of Mery Lopez 491 E Okeechobee Rd HialLas oficinas legales de mery lópez ofrece el área metropolitana de miami y el sur de la florida con un excelente abogado de bienes raíces. mery lópez es una experta en bienes raíces, experta en todas las áreas de transacciones de derecho inmobiliario y enfocada en el servicio dedicado a sus clientes y la comunidad circundante.ley de sucesionesvoluntadesdesalojosdisputas de propietario/inquilinodefensa de ejecución hipotecariaventas cortasseguro de título comercialseguro de título residencialconsultoría de ventas/compras inmobiliariasAustin, TX925 S Capital of Texas Hwy b225, Austin, TX 78746,The melton law firm > acerca de la firmajohn f. melton, abogado de empleo de austinjohn f. melton es un abogado experimentado con sede en austin que ha ayudado a cientos de trabajadores de texas a luchar por sus derechos legales. desde 2008, ha sido certificado por la junta en derecho laboral y laboral en texas. ha sido nombrado super abogado cada año desde 2011, un honor reservado para el 5 por ciento de los mejores abogados de texas. también es miembro miembro de la texas bar foundation, un honor otorgado al 1 por ciento superior de los profesionales del derecho en texas. además, ha desarrollado una reputación de ser capaz de manejar casos complejos de lesiones personales a partir de casos en los que es derivado por antiguos clientes y otros abogados, logrando acuerdos de varios millones de dólares.Austin, TX902 E 5th St Ste. 207, Austin, TX 78702, Estados UKell ha pasado más de 20 años protegiendo los intereses de susclientes y está certificado como especialista en derecho laboral y laboralpor la junta de especialización legal de texas.todos los días, los trabajadores que trabajan en todo texas se convierten en víctimas de acoso y discriminación en el lugar de trabajo. si se encuentra en esta situación difícil, necesita saber dos cosas: no necesita tolerar la discriminación y el acoso ilegales , y puede emprender acciones legales contra aquellos que violaron sus derechos.Union City, NJ4000 Bergenline Ave, Union City, NJ 07087, EstadoAltamura law ha prestado servicios en el área del condado de hudson y nueva jersey por más de 45 años.ofrecemos servicios en las siguientes áreas: lesiones personalesderecho penalcasos de tribunales municipalesdisputas entre propietarios e inquilinosley familiartestamentosbienes raícesPhiladelphia, PAEight Penn Center, 1628 John F Kennedy Blvd SuiteMurphy law group se estableció por una razón: para proteger y luchar por los derechos de los empleados. brindamos servicios de asesoría y litigios de derecho laboral para residentes del área metropolitana de filadelfia, incluidos los residentes de los condados de filadelfia, bucks, delaware, chester, montgomery, berks, lancaster, lehigh y northampton, así como para los residentes de nueva jersey.nuestra práctica está dedicada a representar a los empleados en todas las facetas de la legislación laboral, incluida la discriminación en el lugar de trabajo (ya sea por edad, raza, sexo, embarazo, color, religión, origen nacional, discapacidad, orientación sexual y / o servicio militar), acoso sexual , represalias de compensación para trabajadores y represalias por quejarse de conductas ilegales o discriminatorias en el trabajo, reclamos por despido injustificado, salarios no pagados (incluidas comisiones y bonificaciones), robo de salarios y horas extra no remuneradas colectivas / colectivas, reclamos por prácticas laborales injustas y reclamos bajo la familia y la ley de licencia médica.también brindamos servicios de asesoramiento a los empleados, incluida la revisión y negociación de contratos de trabajo y paquetes de indemnización, y brindamos orientación legal a los empleados que pueden estar sujetos a convenios restrictivos, incluidos los acuerdos de no competencia, no divulgación y confidencialidad.¿su empleador no le ha pagado el salario por el trabajo realizado antes o después de sus turnos programados o durante los descansos de comida no pagados?¿cree que su empleador no le ha pagado la compensación por horas extras o lo ha clasificado erróneamente como "exento" de la compensación por horas extras?¿has sido objeto de discriminación en el lugar de trabajo?¿ha sido objeto de represalias por quejarse de un trato injusto o discriminatorio o por denunciar actividades potencialmente ilegales en el lugar de trabajo?¿se le ha denegado o se ha tomado represalias contra usted por solicitar una licencia bajo la ley de licencia médica y familiar?¿ha sido acosado o sometido a acoso sexual en el lugar de trabajo?¿su empleador no logró acomodar su discapacidad o lo discriminó debido a su discapacidad?¿fue despedido poco después de lesionarse en el trabajo o de preguntar sobre los beneficios de compensación para trabajadores?¿ha sido disciplinado o despedido por su empleador por comunicarse con sus compañeros de trabajo sobre los términos y condiciones de su empleo?¿crees que tu empleo ha sido terminado indebidamente?si respondió "sÍ" a cualquiera de estas preguntas, debe comunicarse con murphy law group ahora para una consulta inicial gratuita.Elizabeth, NJ2353 St Georges Ave, Rahway, NJ 07065, Estados UniForman y cardonskydesde nuestra fundacion, forman y cardonsky ha defendido a las personas necesitadas. estas son personas trabajadoras que, por causas ajenas a su voluntad, se encuentran en conflicto con empresas poderosas o agencias gubernamentales.forman y cardonsky utiliza el sistema legal para proteger los derechos de las personas comunes y obtener la justicia que se merecen.Elizabeth, NJ1209 E Grand St #201, Elizabeth, NJ 07201, EstadosLaw office of ashton e thomasel hogar personal en la web de ashton e. thomas, esquire, autor, marathon runner extraordinairehe estado inquieto toda mi vida adulta sin una razón. esta condición me ha llevado por muchos caminos. puedo decir honestamente que mi viaje ha sido divertido. aprender es mi pasión.he trabajado en derecho privado durante 30 años. he sido fiscal municipal de la ciudad de elizabeth durante 23 años. he litigado asuntos civiles, penales y familiares. tengo permiso para ejercer ante la corte suprema de los ee. uu. el 3er circuito de los ee. uu. y el tribunal de distrito de los ee. uu.Orlando Florida911 Outer Rd, Orlando, FL 32814Burruezo & burruezo, pllc cree en la noción de que las personas merecen ser tratadas con dignidad y respeto. la ley laboral afecta a empleadores y empleados. representamos a ambas partes, brindando representación legal y asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con el lugar de trabajo, además de realizar mediaciones, arbitrajes e investigaciones en el lugar de trabajo.todos ganan cuando los empleados están contentos y los negocios prosperan. nos sentimos honrados de mejorar realmente la vida de nuestros clientes. principalmente manejamos casos dentro del área de florida central y estamos felices de viajar a cualquier lugar donde nuestros clientes necesiten que vayamos.Orlando Florida7651A Ashley Park Ct #403, Orlando, FL 32835Don mcmanus, esquire es un experimentado abogado laboral dedicado a hacer cumplir los derechos de los empleados en todo orlando y florida central. como abogado de derecho laboral, puede representarlo en una amplia variedad de disputas de derecho laboral, incluidas negociaciones, litigios y mediación con su empleador.Chicago, IL150 N Upper Wacker Dr Suite 3000, Chicago, IL 6060Siegel & dolan ltdrepresentación estratégica de ejecutivos y profesionales en materia laboralnuestra experiencia abarca el alcance de los asuntos ejecutivos de empleo y compensación. para aquellos que estén considerando nuevas oportunidades y posiciones, ayudamos con:• revisión, negociación, redacción y cumplimiento de contratos.• evaluar y asesorar sobre la prudencia, imparcialidad y aplicabilidad de los acuerdos de no competencia y no solicitación propuestos.• negociación de acuerdos óptimos de compensación ejecutiva.• determinar y dar forma al alcance de los acuerdos de confidencialidad.Chicago, IL141 W Jackson Blvd #3620, Chicago, IL 60604, EstadLisa kane and associatesel acoso y la discriminación pueden adoptar muchas formas en el lugar de trabajo. nuestra oficina trabaja con usted y escucha sus inquietudes para encontrar las soluciones adecuadas. le brindamos la representación que necesita cuando su lugar de trabajo es [email protected]Aippeca investigaciones privadas, especialistas en infidelidad conyugal, intervencion telefonica, ubicacion de personas, perfil financiero, tambien trabajamos con asesorias legales, en materias legales, en materia penal, civil, mercantil, y laboral. estamos ubicados en san jacinto a dr. paul. edif. bibasbe, piso 3 oficina 9 frente a la plaza el venezolano, caracas- venezuela. tlfnos: +582125612338 / +584141205598 horarios de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm tambien contactanos por nuestra pagina web: https://samirabdul774.wixsite.com/website o por el correo: [email protected] envianos un mensaje a nuestro correo o a nuestra pagina web y aparta tu citaDallas, Texas2613 Thomas Ave, Dallas, TX 75204, EE. UU.Abogado de empleo en dallas con rob wiley pc abogados de empleo en dallas rob wiley, pc es un bufete de abogados de dallas que representa a trabajadores en juicios contra empleadores. los casos típicos incluyen discriminación en el empleo, represalias, salarios no pagados o mal pagados, y falta de prestación de beneficios como licencia médica o adaptaciones razonables. hemos representado a empleados desde el año 2000 y hemos ayudado a miles de trabajadores de dallas.Dallas, Texas14651 Dallas Pkwy Suite 144, Dallas, TX 75254, EE.The devadoss law firmen the devadoss law firm, pllc , nos dedicamos a defender los derechos de los empleados del gobierno federal a un lugar de trabajo libre de acciones ilícitas, represalias y discriminatorias. buscamos una compensación completa para aquellos cuyos derechos han sido violados y para aquellos que han sido lesionados en el trabajo, y buscamos resultados positivos para aquellos que enfrentan acciones disciplinarias.Riverside, CA1700 Iowa Ave #190, Riverside, CA 92507, EE. UU.Diefer law group p.c.abogado especializado en derecho laboral en riverside, californiasomos abogados agresivos y efectivos de compensación laboral y de empleo con más de 30 años de experiencia combinada. no cobramos honorarios, sin costo alguno, a nuestros clientes a menos que prevalezca. nuestra firma se enorgullece de la comunicación efectiva, la capacidad de respuesta a nuestros clientes y maximizando la recuperación de nuestros clientesRiverside, CA6809 Indiana Ave Suite 130, Riverside, CA 92506, EEmployment lawyers group, riversideabogado especializado en derecho laboral en riverside, californiael simple hecho de ser despedido debido a una lesión relacionada con el trabajo es un problema difícil ahoraque dos diferentes tribunales de apelación de california han llegado a diferentes fallos en este asunto. hasta que el grupo de abogados de empleo u otro abogado del empleo se encargue de este problema ante la corte suprema de california, si sospecha que su cese de empleo se debió a una lesión relacionada con el trabajo, es importante que hable con el grupo de abogados de empleo que haya experimentado abogados en esta área puede informarle adecuadamente si puede demandar por la pérdida de su trabajo.Obtenga indemnización monetaria por despido injustificado. 1888-880-6940despidos injustificados:pidió aumento de sueldo, brake, pagos de horas extras.reporto malestares físicos por labor repetitiva.accidente de trabajo.discriminaron, por su edad, raza, color, sexo, embarazo, discapacidad y religión.!defiéndete! infórmate ya 1888-880-6940.Newark, NJP.O. Box 1357 Edison, NJ 08818-1357Lsnj coordina el sistema de servicios legales en todo el estado, que brinda asistencia legal gratuita a los habitantes de nueva jersey de bajos ingresos por sus problemas legales civiles. a través de su trabajo, lsnj se esfuerza por garantizar una justicia sustantiva y procesal para quienes viven en la [email protected]Madison, NY011-4305-6373Abogados,25 años de experiencia en: divorcios express, con una o ambas partes, con la nueva ley, se puede divorciar, alimentos,tenencias.violencia,visitas.– despidos, defensa del trabajador. defensa penal, siempre su mejor estrategia, cuotas. sucesiones, con o sin partidas, disponga de los bienes del sucesorio desalojos, alquileres.contratos, gestoria del automotor, hacemos todos los trámites. oficina :san cristobal, (san juan y entre rios), san telmo, centro. dra. orte norma, dr de simone pablo, 4305-6373 156-713-8302 y 155-658-2773. wattsapp.Atlanta, GADuluthOfrecemos aseguranzas y servicios de abogado a buen precio tenemos diversos servicios a la vez si gusta tambien tenemos servicio de inversiones mutuas para hacer ganar mas tu dinero en donde podria ganar mucho mejor en inversion y sus inteteses son mas atractivos para mas informacion llameme sinceramente diana cuevas (678) 330-6835Los Angeles, CaliforniaLOS ANGELES☎ 1888-880-6940 ☎ ¡¡¡ trabajadores !!!, • cerro su compaÑia, • despido injusto, • lastimado en el trabajo, • stress. por abuso laboral o gritos del manager o patron puedes obtener indemnizacionmonetaria por los aÑos trabajados. te podemos ayudar llamame 1800-572-4222. ¡su estado legal no importa!
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